Aus irgendeinem seltsamen Grund konzentrieren sich die Leute, wenn sie anfangen, über ihr Gehalt zu verhandeln, normalerweise nur auf die Geldentschädigung, die sie erhalten. Es gibt mehrere andere Elemente, die Sie erhalten, die auch für Verhandlungen verwendet werden können und die Sie möglicherweise nur mit größerer Wahrscheinlichkeit erhalten. Der erste Schritt, um dies zu erreichen, besteht darin, die immateriellen Werte eines Gehalts zu verstehen. Nachfolgend sind einige der häufigsten Arten von immateriellen Vermögenswerten aufgeführt und wie sie sich auf Sie auswirken können.

Zeit. * Sehr oft ist Ihre Zeit selbst das wertvollste immaterielle Gut.

Zeit kann auf verschiedene Weise als immaterieller Wert verwendet werden. Wie fest sind beispielsweise Ihre Arbeitszeiten? Müssen Sie zu einer bestimmten Zeit arbeiten und zu einer bestimmten Zeit aufhören? Wenn Sie derzeit nach einem festgelegten Zeitplan arbeiten, können Sie jederzeit versuchen, einen flexibleren Zeitplan anstelle einer Erhöhung auszuhandeln.

Urlaub. * Viele Menschen übersehen den immateriellen Vorteil der Urlaubszeit, wenn es um die Aushandlung einer Gehaltserhöhung geht. Es mag zwar schön sein, auf jedem Gehaltsscheck ein bisschen mehr Geld zu haben, aber wäre es nicht auch schön, auch Urlaubszeit bezahlt zu haben? Wenn Sie es noch nicht erhalten haben, fragen Sie danach. Wenn Sie es bereits erhalten haben, fordern Sie doch eine leichte Erhöhung an. Oft sind Chefs mehr als glücklich, ein oder zwei weitere Urlaubstage anzubieten, anstatt Ihr Gesamtgehalt zu erhöhen, da sie dem entsprechen müssen, was sie Ihnen in ihren Gemeinkosten zahlen.

Krankheitsurlaub. * Krankheitsurlaub ist ein mächtiger, mächtiger immaterieller Wert, der eine große Hilfe sein kann. Beispielsweise bieten einige Jobs im Rahmen ihres Standardbeschäftigungspakets jeden Monat zwei Krankheitstage an. Was wäre, wenn Ihnen statt zwei Tagen 2,5 angeboten würden? Schließlich wissen Sie nie wirklich, wie lange Sie krank bleiben werden, wenn es Ihnen oder Ihren Kindern passiert.

Mehr Zeit zur Verfügung zu haben, kann eine große Hilfe sein.

Medizinisch. * Sehen Sie sich die medizinischen Versorgungsoptionen an (falls vorhanden), die Sie von Ihrem aktuellen oder zukünftigen Job erhalten. Oft wird ein bisschen Hilfe durch Krankenversicherung, Zahnversicherung oder sogar Vision angeboten. Eine Option, die Sie bei Verhandlungen verwenden können, ist eine Erhöhung Ihrer Krankenversicherung oder Hilfe, die Sie derzeit erhalten.

Dies ist zwar etwas kniffliger als ein bisschen mehr Zeit, aber es ist immer noch möglich, da dies für Ihren Arbeitgeber eher ein Glücksspiel ist. Sie wissen doch nie, wann jemand krank wird, oder?