Die Sache mit Vorstellungsgesprächen ist, dass sie von Natur aus nervenaufreibend sind. Oft werden Interviews gezielt auf diese Weise eingerichtet, um besser beurteilen zu können, wie Sie auf Druck und intensive Situationen reagieren.

Es gibt jedoch eine Möglichkeit, den Stress, mit dem Sie während eines Vorstellungsgesprächs zu kämpfen haben, zu begrenzen, und dies liegt in der Vorbereitung und Organisation. Indem Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten und sich auf das vorbereiten, was vor Ihnen liegt, können Sie einen langen Weg gehen, um den bestmöglichen Eindruck zu hinterlassen.

Übe dein Interview. Gehen Sie niemals kalt zu einem Interview, üben Sie immer ein wenig vor der Hand. Eine Möglichkeit, ein Interview zu betrachten, besteht darin, dass es sich um einen Test handelt und dass Sie sich darauf vorbereiten müssen. So wie Sie für einen Test üben würden, sollten Sie auch Ihre Interviewfähigkeiten üben. Lassen Sie einen Freund der Interviewer sein und führen Sie den Interviewprozess mehrmals mit Ihnen durch. Dies wird Ihnen helfen, sich mit dem Interview wohler zu fühlen und sich mit Ihren Antworten wohler zu fühlen. Erforschen Sie das Unternehmen und merken Sie sich wichtige Fakten. Nehmen Sie sich etwas Zeit und recherchieren Sie nach dem Unternehmen, mit dem Sie ein Interview führen. Dies bedeutet, dass Sie herausfinden, was das Unternehmen tut, welche Produkte es herstellt, welche aktuellen Nachrichten über das Unternehmen vorliegen und so weiter. Merken Sie sich alle wichtigen und relevanten Fakten, auf die Sie stoßen. Machen Sie Ihre eigene Liste von Fragen. Der Interviewer ist nicht die einzige Person, die während des Interviews Fragen stellen darf. Tatsächlich interviewen Sie das Unternehmen fast genauso oft wie Sie.

Dies bedeutet, dass Sie sich einige Fragen einfallen lassen sollten, die Sie während des Interviews stellen sollten, wenn Sie die Gelegenheit dazu bekommen. Versuchen Sie, Fragen wie Gehalt, Leistungen usw. so spät wie möglich im Interview zu behalten. Der Grund dafür ist, dass es ein altes Sprichwort gibt: „Die Person, die zuerst Geld erwähnt, verliert.“ Sehen Sie sich den Ort vor dem Interview an. Stellen Sie vor dem Vorstellungsgespräch sicher, dass Sie wissen, wo sich das Unternehmen befindet. Der beste Weg, dies zu tun, besteht darin, ein oder zwei Tage im Voraus zum Geschäft zu gehen und sich umzuschauen. Auf diese Weise erhalten Sie eine bessere Vorstellung von der Büroatmosphäre, der Kleiderordnung und dem Ort, an dem Sie Ihr Vorstellungsgespräch führen sollten. Wenn Sie sich vor dem Interview die Zeit nehmen, sich umzuschauen, können Sie sich ein Bild davon machen, wie lange Sie brauchen, um dorthin zu gelangen, und Ihre Reisezeit entsprechend planen. Zieh Dich passend an. Stellen Sie sicher, dass Sie sich für Ihr Interview angemessen kleiden. Eine gute Faustregel ist, dass Sie sich etwas besser anziehen als die Leute, die täglich ins Büro gehen. Wenn zum Beispiel die Leute in Ihrem Büro normalerweise Hosen und Hemden tragen, erscheinen Sie mit einer Krawatte zum Interview. Ziehen Sie sich für diesen Anlass nicht zu wenig an und ziehen Sie sich gleichzeitig auch nicht zu stark an. Tragen Sie zum Beispiel keinen Smoking zu einem Vorstellungsgespräch für einen Job in einem Burgerlokal. Sei zuversichtlich. Vertrauen ist immer ein Muss. Man könnte fast sagen, dass der Interviewer Angst riechen kann. Seien Sie sicher und zuversichtlich in Ihren Antworten, obwohl Sie vermeiden sollten, übermäßig zuversichtlich zu erscheinen. Wenn Sie die Antwort auf eine bestimmte Frage nicht kennen, sagen Sie es. Das Vertrauen in das, was Sie wissen und auch in das, was Sie nicht wissen, ist eines der Dinge, nach denen Arbeitgeber bei einer neuen Einstellung immer suchen. **