人材ダッシュボード – ショースタッフパフォーマンス、ボーナス＆給料

このダッシュボードには、従業員の業績、ボーナス、部門ごとの給与が表示されます。スライサー技術は双方向性を示すために使用され、視聴者は一度に任意または複数の部門を選択でき、関連するすべてのレポートが自動的に更新されます。

使用される2つのピボットテーブルと1つのスライサーがあり、両方のピボットにリンクされて、レポートで対話性を提供します。

これにより、人事マネージャーと上級管理職は、さまざまな視点から従業員の統計をすばやく確認できます。

HRダッシュボードは、さまざまな方法で設計し、さまざまな目的に使用できますが、主に重要な指標を考慮して開発および設計されています。

HRデータを視覚化して目的を理解する方法はいくつかあります。 10月、Excelフォーラムチームはダッシュボードを立ち上げ、サンプルデータを使用してデータを視覚化するように求められました。

チャレンジはコミュニティの周りに大きなスリルを生み出し、118の信じられないほどのエントリーを獲得しました。

参加してくれて、これをみんなにとって大きな学習体験にしてくれてありがとう。 Excelフォーラムチームは、いくつかの便利なダッシュボードとグラフ作成のトリックを学びました。

この記事では、このダッシュボードを作成する方法の手順を示します。

このダッシュボードを3つの情報セクションに分割しました。それぞれを個別に見てみましょう。

以下は、部門の選択に従って更新された、従業員の情報の表示を制御するために使用されるスライサーの写真です。

ITなどの部門を選択すると、関連するすべての情報が動的に更新されます。

このセクションでは、ボーナスと給与の情報が折れ線グラフを使用して更新されます。このチャートは、HRなどの部門を選択してスライサーによって制御され、関連するすべての情報が動的に更新されます。以下のチャートを参照してください。

次の図は、縦棒グラフを使用して、選択した人事部門のスタッフのパフォーマンススコアを示しています。

このダッシュボードを使用すると、人事を明確に把握できるため、さまざまな観点から情報を入手できます。