Per qualche strana ragione, ogni volta che le persone iniziano a negoziare il loro stipendio, di solito si concentrano solo sul compenso monetario che ricevono. Ci sono molti altri articoli che ricevi che potrebbero essere utilizzati anche per la negoziazione e che potresti avere più probabilità di ricevere. Il primo passo per poterlo fare è comprendere gli intangibili di uno stipendio. Di seguito sono elencati molti dei tipi più comuni di intangibili e come possono influire su di te.

Tempo. * Molto spesso l’intangibile più prezioso è il tuo tempo stesso.

Il tempo può essere utilizzato come intangibile in molti modi. Ad esempio, quanto sono fissi i tuoi orari di lavoro? Devi lavorare in un momento specifico e fermarti in un momento specifico? Se attualmente stai lavorando a un programma prestabilito, puoi sempre provare a negoziare per uno più flessibile invece di un aumento.

Vacanze. * Molte persone trascurano il vantaggio immateriale delle ferie quando si tratta di negoziare un aumento di stipendio. Anche se può essere bello avere un po ‘di soldi extra in ogni busta paga, non sarebbe anche bello avere pagato anche le ferie? Se non lo ricevi già, richiedilo; se lo ricevi già perché non chiedi un leggero aumento? Spesso i capi saranno più che felici di offrire un altro giorno o due di ferie invece di aumentare il tuo stipendio complessivo, dal momento che devono corrispondere a ciò che ti pagano nelle loro spese generali.

Il congedo per malattia. * Il congedo per malattia è un immateriale potente e potente e può essere di grande aiuto. Ad esempio, alcuni lavori offriranno due giorni di congedo per malattia ogni mese come parte del loro pacchetto di lavoro standard. E se, invece di due giorni, ti venisse offerto 2,5? Dopo tutto, non sai mai veramente per quanto tempo rimarrai malato una volta che succederà a te o ai tuoi figli.

Avere più tempo a disposizione può essere di grande aiuto.

Medico. * Dai un’occhiata alle opzioni di assistenza medica (se presenti) che ricevi dal tuo lavoro attuale o futuro. Spesso viene offerto un po ‘di aiuto attraverso l’assicurazione medica, l’assicurazione dentale o persino la vista. Un’opzione che potresti utilizzare durante la negoziazione è un aumento della copertura medica o dell’aiuto che ricevi attualmente.

Anche se questo può essere un po ‘più complicato che ottenere un po’ più di tempo in qualche modo, è ancora possibile poiché questo è più un gioco d’azzardo per il tuo datore di lavoro. Dopo tutto, non sai mai quando qualcuno si ammalerà, vero?