Per coloro che hanno bisogno dell’aiuto, un organizzatore professionista può essere un salvavita. Se non hai mai assunto qualcuno prima, potresti non sapere cosa devi fare. Sorprendentemente, la scelta di un organizzatore professionista richiede che tu sia solo un po ‘organizzato. Per fortuna, però, è solo un po ‘. Ecco alcune semplici linee guida che puoi utilizzare per aiutarti nella scelta di un organizzatore professionista. Scrivi semplicemente ciò che ti viene in mente mentre li esamini e quando avrai finito saprai quale degli organizzatori professionisti disponibili dovresti scegliere.

Di cosa hai bisogno? * Prima di iniziare il tuo compito, devi considerare ciò di cui hai bisogno in un organizzatore professionista. Stai cercando di assumere qualcuno che ti aiuti a esaminare i tuoi documenti, documenti e altri file e creare ordine dal caos? Forse stai cercando una persona che ti aiuti a creare un sistema organizzato per la gestione del tuo tempo? Forse stai cercando qualcuno che ti aiuti a creare una vita più equilibrata? Ricorda, prima di poter assumere il miglior organizzatore possibile per la tua situazione, devi essere consapevole di quale sia la tua situazione.

Chiedi in giro. * Chiedi consiglio ai tuoi amici e familiari, ai colleghi e persino al tuo capo su un organizzatore professionista. Rimarrai sorpreso da quante persone conosci possono aver assunto i servizi di questi professionisti e possono quindi indicarti la direzione di uno buono. Tuttavia, se non ne conosci nessuno, cerca nella rubrica per vedere se riesci a trovarne uno. La soluzione migliore per trovare un organizzatore professionista davvero eccezionale, sarebbe guardare il sito web della National Association of Professional Organizers, NAPO, che si trova all’indirizzo http://www.napo.net/.

Intervista. * Dopo aver creato un elenco di organizzatori professionisti a cui potresti essere interessato, conduci effettivamente le interviste. Dopotutto, assumerai queste persone, quindi hai il diritto di intervistarle come faresti con qualsiasi dipendente. Assicurati di chiedere loro quali servizi forniscono, le ore che sono disposti a spendere per questo progetto, quanto ti verrà richiesto e così via. Annota le risposte che ti danno per un confronto successivo. Tieni presente anche che lavorerai con queste persone, quindi assicurati di prestare attenzione ai loro atteggiamenti per vedere se puoi andare d’accordo con loro.

Confronta. * Dopo aver intervistato i candidati, è il momento di iniziare a confrontarli. Guarda indietro le loro interviste, guarda cosa ti è piaciuto di ciascuna e cosa non ti è piaciuto. Poiché questa è una decisione abbastanza importante, assicurati di prenderti il ​​tuo tempo.

Scegli. * Infine, dovrai decidere chi assumere.

A questo punto dovresti aver ristretto il tuo elenco di candidati a chi pensi che farà il meglio in questa posizione. Chiamali e di ‘loro la buona notizia.