인적 자원 대시 보드 – 슬라이서, 차트 및 스크롤의 좋은 사용

인적 자원은 조직에서 매우 중요한 역할을합니다. 인적 자원은 회사의 후보자를 고용하고 그들이 잘 수행하고 이전 기록을 확인하는 것과 같은 많은 책임이 있습니다.

인사부는 휴가, 급여 분배, 인력, 직원 데이터 관리, 성과 수당 및 공제 기금 등에 관한 정책을 만듭니다.

인적 자원 대시 보드는 자원의 성과 및 개선 영역, 직원 만족도를 분석하는 데 유용합니다. 우리는 모든 레벨과 그에 따라 지정에 대한 급여 기준을 확정 할 수 있습니다.

대시 보드를 통해이를 준비하는 방법과 회사 표준을 분석하고 유지하는 데 유용 할 수있는 방법을 이해하겠습니다.

이 차트는 매년 총 인원 수에 대한 그림을 보여줍니다. 따라서이 차트를 통해 2013 년 총 인원수가 다른 해에 비해 매우 적었고 2014 년 인원수가 매우 높다는 것을 쉽게 이해할 수 있습니다.

이 차트는 매년 부서별 총 인원 수를 보여줍니다. 오른쪽에는 부서를 선택할 수있는 부서 필터가 있으며 차트는 선택한 부서에 대한 분석을 표시합니다.

이 차트는 매년 총 인원수와 위치에 대한 그림을 보여줍니다. 오른쪽에는 요구 사항에 따라 위치를 선택할 수있는 위치 필터가 있으며 차트는 현재 선택한 부서에 대한 분석을 제공합니다.

이 차트는 분석 인원 수를 백분율로 표시하고 연도별로 분류 한 그림을 보여줍니다. 여기에서 파이 차트는 명확한 그림을 제공하고 이해하기 쉬운 분석을 표시하는 데 사용됩니다.

이 차트는 분석 인원수 및 부문 별 및 연도 별 비율에 대한 그림을 보여줍니다. 여기에서 원형 차트는 명확한 그림을 제공하고 이해하기 쉬운 분석을 표시하는 데 사용됩니다.

이 차트는 각 부서의 연간 성과 분포를 분석 한 것입니다. 이 차트에서 막대 그래프는 모든 부서의 성과를 보여주기 위해 사용되며 모든 부서의 성과를 판단하기 위해 매우 명확한 그림을 제시합니다.

이 차트는 매년 모든 부서에 대한 보상 분포 분석을 보여줍니다. 이 차트에서 막대 그래프는 모든 부서의 성과를 보여주기 위해 사용되며, 모든 부서의 분포를 판단하기 위해 매우 명확한 그림을 제시하고 있습니다.

이 차트는 매년 모든 부서에 대한 보상 분포 분석을 보여줍니다. 이 차트에서는 막대 그래프를 사용하여 모든 부서에 배포 할 양을 보여줍니다

위의 그림은 급여 명세서에 관한 것으로 급여의 분기를 얻을 수 있습니다. 또한 모든 직원에게 급여 명세서의 세부 정보를 얻을 수있는 드롭 다운 목록 양식이 있습니다.