인적 자원 대시 보드 – 당신은 한 번의 클릭으로 데이터를 자동으로 업데이트 할 수 있습니다

인적 자원 :-인적 자원은 조직에서 매우 중요한 역할을합니다. 인적 자원은 회사의 후보자를 고용하고 그들이 잘 수행하고 이전 기록을 확인하는 것과 같은 많은 책임이 있습니다.

인사부는 휴가, 급여 분배, 인력, 직원 데이터 관리, 성과 수당 및 공제 기금 등에 관한 정책을 만듭니다.

인적 자원 대시 보드는 자원의 성과 및 개선 영역, 직원 만족도를 분석하는 데 유용합니다. 우리는 모든 레벨과 그에 따라 지정에 대한 급여 기준을 확정 할 수 있습니다.

대시 보드를 통해이를 준비하는 방법과 회사 표준을 분석하고 유지하는 데 유용 할 수있는 방법을 이해하겠습니다.

이 탭을 클릭하면 시스템에서 파일을 선택하여 데이터를 Excel 파일로 가져 오면 적절한 대시 보드가 표시됩니다.

위 차트는 모든 부서의 직원 기여도에 대한 분석을 보여줍니다. 이 차트를 준비하기 위해 모든 부서의 직원 분포를 쉽게 식별 할 수있는 원형 차트를 사용했습니다.

이 탭에서 데이터를 가져온 날짜와 시간을 확인할 수 있습니다. 위의 그림은 2014 년 11 월 14 일 @ 15 : 19에 데이터를 마지막으로 가져온 시간을 보여줍니다.

이 탭에서 회사에서 일하는 총 직원 수를 볼 수 있습니다. 위 그림에서 60 명의 직원이 일하고 있음을 알 수 있습니다.

이 탭에서는 직원이 취한 총 병가 일수를 볼 수 있습니다. 위의 그림에서 우리는 총 직원 수에서 193 개의 병가를 찍은 것을 볼 수 있습니다.

이 탭은 5 점을받은 직원이 몇 명인지 보여줍니다. 위의 그림에서이 대시 보드에서 16 점, 10 점 4 점, 13 점 3 점, 13 점 2 점 직원 16 명을 분석 할 수 있습니다. , 8 점을받은 직원 8 명이 있습니다.

이 탭에서 전월과 이번 달에 합류 한 5 명의 신규 직원이 있음을 알 수 있습니다.

이 탭에서 우리는 최고의 성과를내는 부서를 볼 수 있습니다. 위의 그림에서 우리는 다른 부서에 비해 판매가 매우 잘 수행되었음을 알 수 있습니다.

이 표를 통해 모든 부서의 평균 급여를 볼 수 있습니다. 이 표에서 우리는 IT 부서가 지출 부서에 유용한 높은 평균 급여를 받고 있음을 분석 할 수 있습니다.

이 차트에서 막대 차트는 모든 부서의 보너스 급여에 대한 분석을 표시하는 데 사용됩니다. 회사에서 가장 많은 보너스를받은 부서를 아는 것이 도움이 될 것입니다.

이 탭에는 모든 부서에 대한 총 급여 청구서가 표시됩니다.