많은 고용주가 제공하는 혜택 중 하나로 생명 보험을 제공하지만 직장에서 제공하는 것 이상의 추가 보험이 필요한 경우 신중하게 고려해야합니다. 부양 가족이없고 장례 및 유산 비용을 충당 할 수있는 충분한 자산이 있다면 보험은 불필요한 비용입니다.

생명 보험은 의료비, 장례비, 세금 및 미결제 부채 및 모기지 잔액과 같은 기타 의무를 포함한 많은 비용을 지불하는 데 도움이 될 수 있습니다. 또한 대학 등록금 또는 보육 비용과 같은 향후 비용을 충당하는 데 도움이 될 수 있습니다. 가입해야 할 생명 보험 금액을 결정하는 단계는 다음과 같습니다.

  1. 현재 및 미래의 재정적 의무를 계산하십시오. 계속되는 모기지 지불금과 대학 비용과 같은 미래 의무를 포함해야합니다. 이 숫자를 계산하는 또 다른 방법은 연간 소득에 은퇴까지 남은 년 수를 곱하는 것입니다. 또한 장례 비용 및 유산에 대한 법적 비용과 같은 즉각적인 비용도 포함해야합니다.

  2. 기존 리소스를 합산합니다. 이미 소유하고있는 사회 보장, 투자 및 모든 생명 보험을 포함해야합니다. 배우자 소득도 포함 할 수 있습니다.

  3. 필요한 생명 보험을 결정하십시오. 그런 다음 현재 및 미래의 의무에서 기존 자원을 빼서 필요한 생명 보험 금액을 결정합니다. 추가 생명 보험이 필요하지 않을 수도 있습니다. 귀하의 부양 가족이 성인 연령에 도달하거나 귀하의 다른 투자가 향후 의무를 충당하는 경우 추가 생명 보험 보장이 필요하지 않습니다.

필요한 보장 금액을 결정한 후에는 다음으로 필요한 보험 유형을 살펴 봐야합니다. 기간 보험은 대부분의 사람들에게 가장 적합합니다. 기간 보험은 그만큼의 보장을 제공하며 현금 가치 보험보다 저렴합니다. 기간 보험은 사망시 정해진 금액을 지급합니다. 죽지 않으면 보험금이 지급되지 않습니다. 현금 가치 정책에주의해야합니다. 이들은 종종 큰 수수료를 지불하기 때문에 보험 판매 전문가들에게 매우 인기가 있습니다.

갱신 가능한 조항이있는 정기 보험 정책을 찾아야합니다. 갱신 가능 조항은 건강 검진을받지 않고도 정해진 요율로 보험을 갱신 할 수 있음을 의미합니다. 이렇게하면 기간이 만료되기 직전에 중병 진단을받은 경우 보험 회사가 지불해야하는 경우에도 경쟁력있는 요금으로 갱신 할 수 있습니다.