도움이 필요한 사람들에게는 전문 조직자가 생명의 은인이 될 수 있습니다. 이전에 누군가를 고용 한 적이 없다면 무엇을해야하는지 모를 수 있습니다. 놀랍게도 전문 조직자를 선택하려면 약간의 조직화가 필요합니다. 고맙게도 그것은 단지 약간입니다. 다음은 전문 조직자를 선택하는 데 도움이되는 몇 가지 간단한 지침입니다. 작업을 진행하면서 떠오르는 생각을 적어두면 작업이 완료 될 때쯤에는 어떤 전문 오거나이저를 선택해야하는지 알 수 있습니다.

무엇이 필요합니까? * 작업을 시작하기 전에 전문 조직자에게 필요한 것이 무엇인지 고려해야합니다. 서류, 문서 및 기타 파일을 검토하고 혼란에서 질서를 만드는 데 도움이 될 사람을 고용하고 계십니까? 시간 관리를위한 체계적인 시스템을 만드는 데 도움을 줄 사람을 찾고 계십니까? 더 균형 잡힌 삶을 만드는 데 도움을 줄 사람을 찾고 계십니까? 자신의 상황에 가장 적합한 조직자를 고용하기 전에 자신의 상황이 무엇인지 알아야합니다.

주변에 물어보세요. * 친구와 가족, 동료, 심지어 상사에게 전문 조직자에게 조언을 구하십시오. 당신은 얼마나 많은 사람들이이 전문가들의 서비스를 고용했는지에 놀라게 될 것이며, 따라서 좋은 사람의 방향을 알려줄 수 있습니다. 그러나 아무것도 모르는 경우 전화 번호부에서 찾을 수 있는지 확인하십시오. 정말 훌륭한 전문 조직자를 찾기위한 최선의 방법은 http://www.napo.net/에있는 NAPO (National Association of Professional Organizers)의 웹 사이트를 보는 것입니다.

Interview. * 관심이있을 수있는 전문 주최자 목록을 작성한 후 실제로 인터뷰를 실시합니다. 결국 이러한 사람들을 고용하게되므로 다른 직원처럼 인터뷰 할 권리가 있습니다. 그들이 제공하는 서비스, 그들이이 프로젝트에 기꺼이 소비 할 시간, 당신에게 얼마나 필요한지 등을 물어보십시오. 나중에 비교할 수 있도록 그들이 제공하는 답변을 적으십시오. 또한이 사람들과 함께 일하게 될 것이므로 그들의 태도에주의를 기울여 그들과 어울릴 수 있는지 확인하십시오.

비교. * 후보자를 인터뷰 한 후 비교를 시작할 때입니다. 그들의 인터뷰를 되돌아보고, 각각에 대해 당신이 좋아하는 것과 당신이 좋아하지 않은 것을 확인하십시오. 이것은 상당히 중요한 결정이므로 시간을 할애하십시오.

선택하십시오. * 마지막으로, 누구를 고용할지 결정해야합니다.

이때까지 후보자 목록을이 직책에서 가장 잘할 수있는 사람으로 좁혀 야합니다. 그들에게 전화를 걸어 좋은 소식을 전하십시오.