시간이 지남에 따라 적절한 직원 시간 관리가 비즈니스의 가장 중요한 측면 중 하나라는 것이 더욱 분명 해지고 있습니다. 적절한 직원 시간 관리 없이는 직원들이 과도하게 스트레스를 받고, 과도하게 일하고, 건강이 빠르게 악화되는 상태에있는 직원을 빠르고 쉽게 찾을 수 있습니다. 시간을내어 직원들에게 적절한 시간 관리의 기본 사항을 가르치면 생산성과 직장의 전반적인 복지를 획기적으로 높일 수 있습니다. 무엇보다도 당신이 배운 교훈은 가정 생활에도 적용될 수 있습니다.

계획 할 시간을 가지십시오. * 하루를 시작하고 실제로 어떤 일을 시작하기 전에 시간을내어 모든 것을 계획하십시오. 계획된 일정을 살펴보고 하루 종일 할 모든 일을 생각하십시오. 이렇게하면 하루의 현실적인 목표를 설정하는 데 도움이되고 하루와 시간에 실제로 수행 한 작업을 추적하는 데 도움이됩니다.

우선 순위를 정하십시오. * 하루를 시작할 때 가장 중요한 것이 무엇이고 먼저해야 할 일이 무엇인지를 기억하십시오. 가장 중요한 항목을 식별하고 집중하면 훨씬 더 많은 시간을 할애 할 수 있습니다. 시간이 지남에 따라 매일 아침 계획을 세우기 시작하면 우선 순위를 정하고 실제로 가장 중요한 항목을 결정하는 것이 더 쉽습니다.

적어 두십시오. * 하루 동안의 활동을 적으십시오. 일주일 후 일기를 되돌아보고 실제로 무엇을 성취했는지 확인하십시오. 당신은 하루 종일 당신의 시간을 소비하는 것에 놀랐을 수도 있습니다. 이 일기를 템플릿으로 사용하여 중요한 것과 그렇지 않은 것을 결정하십시오.

시간 관리에있어 가장 큰 걸림돌 중 하나는 시간이 지남에 따라 발생하는 갑작스러운 프로젝트입니다. 아시다시피 지금 당장해야하는 작은 일들입니다. 시간을 불필요하게 요구하는 사람들에게 거절하는 방법을 알아보십시오. 누군가가 당신에게 약간의 호의를 베풀어달라고 요청하면 당장해야하는지 아니면 나중에까지 기다릴 수 있는지 물어보십시오.

수면이 좋다. * 숙면을 취하고 적절하게 휴식을 취해야합니다. 가장 가벼운 형태의 수면 부족으로 인해 생산적이거나 건강하거나 행복하지 않은 곳이 없습니다. 적절한 양의 수면을 취하는 것의 큰 장점 중 하나는 더 명확하게 생각하고 작업을 더 빨리 완료 할 수 있다는 것입니다.

휴식이 좋습니다. * 하루 종일 피곤하거나 스트레스를 받으면 휴식을 취하는 방법을 배우십시오. 5 분 또는 10 분 정도라도 직장에서 벗어나면 배터리를 재충전하고 머리를 비울 수 있습니다. 매일 직장에서 휴식을 취해야하는 것처럼 1 년에 한 번씩 휴가를 가져 가십시오 (긴 휴식 일뿐입니다). 모든 사람은 약간의 휴식을 취해야합니다. 그렇지 않으면 지치게 될 수 있습니다.