Если вы оцениваете рабочее время без учета времени перерыва, эта статья для вас. В этой статье мы будем рассчитывать рабочие часы на основе их времени начала и окончания с определенным условием, например, если рабочее время меньше 8:30 или 8,5 часов, то формула не должна делать ничего другого, формула должна вычесть 30 минут.

Вопрос: Мне нужна эта формула, чтобы работать над количеством отработанных часов, умноженным на количество рабочих, и она должна быть минус 30 минут, если они отработали более 8,5 часов. Если они проработали менее 8,5 часов, то результат должен быть представлен в виде точного рабочего времени рабочих.

Ниже приведен снимок имеющихся данных:

img1

  • Чтобы рассчитать «Общее количество отработанных часов», формула, которую мы собираемся использовать, будет включать функцию MOD.

В ячейке E2 формула: = (MOD ($ D2- $ C2,1)) 24 $ B2

img2

Теперь мы подсчитали «Общее количество отработанных часов». Давайте теперь посмотрим, как мы можем вычислить «Среднее количество рабочих часов». В ячейке F2 формула: * = IF (D2-C2> 8,5 / 24, D2-C2- (0,5 / 24), D2-C2)

===

img3

  • Теперь у нас есть среднее время работы. Поскольку формат — это не то, что мы ищем, мы сделаем некоторое пользовательское форматирование.

Использование сочетания клавиш CTRL + 1 для диалогового окна «Формат ячеек». На самой вкладке «Число» щелкните «Пользовательская категория» и затем выберите «Тип». * В поле «Тип» введите формат часа как [h]: mm: ss

img4

  • После преобразования десятичных чисел в правильный почасовой формат вот так выглядит наш окончательный результат.

img5

Заключение: если у вас также есть предварительное условие с очень небольшим количеством изменений, то это руководство определенно поможет вам, и мы сможем оценить рабочее время после вычитания времени перерыва.

Если вам понравились наши блоги, поделитесь ими с друзьями на Facebook. А также вы можете подписаться на нас в Twitter и Facebook .

Мы будем рады услышать от вас, дайте нам знать, как мы можем улучшить, дополнить или усовершенствовать нашу работу и сделать ее лучше для вас. Напишите нам на [email protected]