Bảng điều khiển nguồn nhân lực của CHatmaker

Nguồn nhân lực đóng một vai trò rất quan trọng đối với một tổ chức. Nhân sự đang có rất nhiều trách nhiệm như tuyển dụng ứng viên cho một công ty, và đảm bảo họ sẽ là một người hoạt động tốt và kiểm tra hồ sơ trước đó của họ.

Đưa ra các chính sách cho công ty về Chế độ nghỉ phép, Phân phối lương, Nhân lực, Quản lý Dữ liệu Nhân viên, Phụ cấp Hiệu suất, Quỹ Bảo trợ, v.v.

Đối với nguồn nhân lực, bảng điều khiển rất hữu ích để phân tích hiệu suất và lĩnh vực cải tiến của nguồn lực, sự hài lòng của nhân viên. Chúng tôi có thể hoàn thiện tiêu chuẩn lương cho mọi cấp độ và chỉ định cho phù hợp.

Hãy cùng tìm hiểu với bảng điều khiển cách chúng tôi có thể chuẩn bị nó và cách nó hữu ích để chúng tôi phân tích và duy trì tiêu chuẩn của công ty.

Biểu đồ 3D Pie được sử dụng để thể hiện sự khôn ngoan của bộ phận nhân viên. Qua biểu đồ này, chúng ta có thể phân tích rằng bộ phận CNTT đang có một phần lớn nhân viên ở tất cả các bộ phận.

Biểu đồ cột dùng để độ bền cho bộ phận. Qua biểu đồ này, chúng ta có thể phân tích rằng thời gian của bộ phận Kế toán là dài đối với các bộ phận khác và bộ phận tiếp thị là từ rất ít thời gian trong tất cả các bộ phận.

Biểu đồ cột dùng để trình bày báo cáo số ngày ốm trung bình cho mọi bộ phận. Qua biểu đồ này chúng ta có thể thấy bộ phận kinh doanh có số ngày ốm trung bình nhiều hơn ở tất cả các bộ phận và bộ phận nhân sự có số ngày ốm bình quân rất ít hơn ở tất cả các bộ phận.

Biểu đồ cột được sử dụng để hiển thị các phân tích về phân bổ Lương thưởng cho mọi bộ phận trên cơ sở số lượng. Qua biểu đồ này, chúng ta có thể thấy rằng bộ phận kinh doanh đang nhận được mức lương thưởng rất cao trong tất cả các bộ phận và bộ phận Tài chính đang nhận được mức thù lao rất thấp so với các bộ phận khác.

Biểu đồ Cột và Đường được sử dụng để hiển thị so sánh giữa mức lương thưởng trung bình và hiệu suất của các bộ phận.

Trong bảng này, chúng ta có thể biết về tỷ lệ lương thưởng ở mọi bộ phận. Qua bảng này, chúng ta có thể phân tích rằng bộ phận CNTT đang nhận được mức lương thưởng cao trong tất cả các bộ phận.