Bảng điều khiển nguồn nhân lực – Phân tích tốt với tính năng thêm và bớt bộ phận

Nguồn nhân lực: – Nguồn nhân lực đóng vai trò rất quan trọng trong một tổ chức. Nhân sự có rất nhiều trách nhiệm như tuyển dụng các ứng viên cho một công ty, và đảm bảo họ sẽ hoạt động tốt và kiểm tra hồ sơ trước đây của họ.

Bộ phận nhân sự đưa ra các chính sách liên quan đến Lá, Phân phối lương, Nhân lực, Quản lý Dữ liệu Nhân viên, Phụ cấp Hiệu suất và Quỹ Nhà cung cấp, v.v.

Bảng điều khiển nguồn nhân lực rất hữu ích để phân tích hiệu suất và lĩnh vực cải tiến của nguồn lực, sự hài lòng của nhân viên. Chúng tôi có thể hoàn thiện tiêu chuẩn lương cho mọi cấp độ và chỉ định cho phù hợp.

Hãy cùng tìm hiểu với bảng điều khiển cách chúng tôi có thể chuẩn bị nó và cách nó hữu ích để chúng tôi phân tích và duy trì tiêu chuẩn của công ty.

Trên đầu bảng điều khiển, chúng tôi có các nút lựa chọn từ đó chúng tôi có thể chọn bộ phận và có thể có tóm tắt về Tiền lương, ngày ốm và điểm hiệu suất.

Trong tab này, chúng ta có thể thấy Tổng chi tiêu tiền lương, Tổng tiền thưởng của công ty, Tổng số giờ làm thêm của công ty, Tổng số ngày ốm của công ty và Tổng điểm hiệu suất của công ty. Thông tin tương tự mà chúng ta có thể nhận được về tổng số và trung bình của bộ phận đã chọn.

Biểu đồ thanh được sử dụng để thể hiện số lượng nhân viên theo tiêu thức tiền lương. Qua biểu đồ này, chúng ta có thể thấy rằng có nhiều lao động ở tiêu chí $ 60.000- $ 70.000 và số nhân viên rất thấp ở tiêu chí lương $ 90.000- $ 100.000.

Biểu đồ thanh được sử dụng để hiển thị các bộ phận chia nhỏ lương khôn ngoan. Trong biểu đồ này chúng ta có 3 thanh: – Thanh màu đỏ hiển thị mức lương, thanh màu xanh lá cây hiển thị số tiền thưởng và thanh màu xanh lam hiển thị số giờ làm thêm.

Qua biểu đồ này ta có thể phân tích được rằng bộ phận R&D có mức lương khá cao so với các bộ phận khác, bộ phận bán hàng được thưởng cao so với các bộ phận khác và bộ phận bán hàng không được tăng ca.

Từ bảng này, chúng ta có thể nhận được thông tin chi tiết về Lương, Thưởng, Làm thêm, Ngày ốm và Điểm Hiệu suất cho bộ phận đã chọn.