Tạo bởi: irpriya

Về Trang tổng quan:

Nguồn nhân lực đóng một vai trò rất quan trọng trong một tổ chức. Nhân sự có rất nhiều trách nhiệm như tuyển dụng các ứng viên cho một công ty, và đảm bảo họ sẽ hoạt động tốt và kiểm tra hồ sơ trước đây của họ.

Bộ phận nhân sự đưa ra các chính sách liên quan đến Lá, Phân phối lương, Nhân lực, Quản lý Dữ liệu Nhân viên, Phụ cấp Hiệu suất và Quỹ Nhà cung cấp, v.v.

Bảng điều khiển nguồn nhân lực rất hữu ích để phân tích hiệu suất và lĩnh vực cải tiến của nguồn lực, sự hài lòng của nhân viên. Chúng tôi có thể hoàn thiện tiêu chuẩn lương cho mọi cấp độ và chỉ định cho phù hợp.

Hãy cùng tìm hiểu với bảng điều khiển cách chúng tôi có thể chuẩn bị nó và cách nó hữu ích để chúng tôi phân tích và duy trì tiêu chuẩn của công ty.

img1

Biểu đồ: – Tổng số nhân viên hàng năm

img2

Biểu đồ này cho thấy bức tranh về tổng số nhân viên hàng năm. Như vậy qua biểu đồ này chúng ta có thể dễ dàng hiểu rằng tổng số nhân viên năm 2013 rất ít so với các năm khác, năm 2014 số lượng nhân viên rất cao.

Biểu đồ: -Tổng số Trưởng phòng khôn ngoan

img3

Biểu đồ này cho thấy bức tranh về tổng số nhân viên trong mỗi bộ phận hàng năm. Ở phía bên phải, chúng ta có bộ lọc bộ phận, nơi chúng ta có thể chọn bộ phận và biểu đồ sẽ trình bày phân tích cho bộ phận đã chọn.

Biểu đồ: -Tổng số Headcount Vị trí khôn ngoan

img4

Biểu đồ này hiển thị bức tranh về tổng số nhân viên hàng năm và Vị trí khôn ngoan. Ở phía bên phải, chúng tôi có bộ lọc vị trí nơi chúng tôi có thể chọn vị trí theo yêu cầu của chúng tôi và biểu đồ sẽ cung cấp các phân tích hiện tại cho bộ phận đã chọn.

Biểu đồ: -Vị trí và năm của phân khúc hàng đầu

img5

Biểu đồ này cho thấy bức tranh về số lượng người phân tích phân đoạn theo vị trí và năm khôn ngoan theo tỷ lệ phần trăm. Biểu đồ hình tròn được sử dụng ở đây để trình bày phân tích cung cấp một bức tranh rõ ràng và dễ hiểu.

Biểu đồ: -Bộ phận quản lý doanh số và năm khôn ngoan

img6

Biểu đồ này hiển thị bức tranh về số lượng người đứng đầu phân tích và phân khúc theo từng phân khu và năm khôn ngoan theo tỷ lệ phần trăm. Biểu đồ hình tròn được sử dụng ở đây để trình bày các phân tích cung cấp một bức tranh rõ ràng và dễ hiểu.

Biểu đồ: -Phân phối hiệu suất- Độ khôn ngoan theo năm

img7

Biểu đồ này cho thấy phân tích phân bổ hiệu suất của mọi bộ phận trên cơ sở hàng năm. Biểu đồ thanh được sử dụng trong biểu đồ này để hiển thị hiệu quả hoạt động của mọi bộ phận, nó thể hiện một bức tranh rất rõ ràng để đánh giá hoạt động của mọi bộ phận.

Biểu đồ: -Phân phối bù- Mức khôn ngoan theo năm

img8

Biểu đồ này cho thấy phân tích phân bổ Lương thưởng cho mọi bộ phận hàng năm. Biểu đồ thanh được sử dụng trong biểu đồ này để hiển thị hiệu quả hoạt động của mọi bộ phận, nó thể hiện một bức tranh rất rõ ràng để đánh giá sự phân bổ của mọi bộ phận.

Biểu đồ: -Phân phối bù- Mức khôn ngoan theo năm

img9

Biểu đồ này cho thấy phân tích phân bổ Lương thưởng cho mọi bộ phận hàng năm. Biểu đồ thanh được sử dụng trong biểu đồ này để hiển thị lượng phân phối cho mọi bộ phận

Phiếu lương: -Thông tin nhân viên

img10

Hình trên là về phiếu lương, nơi chúng ta có thể nhận được phân chia tiền lương của mình. Ngoài ra, chúng tôi có biểu mẫu danh sách thả xuống mà chúng tôi có thể nhận chi tiết phiếu lương cho mọi nhân viên.