Bảng điều khiển nguồn nhân lực – Sự kết hợp tuyệt vời giữa biểu đồ cột và biểu đồ thanh, biểu đồ hình tròn

Nguồn nhân lực: – Nguồn nhân lực đóng vai trò rất quan trọng trong một tổ chức. Nhân sự có rất nhiều trách nhiệm như tuyển dụng các ứng viên cho một công ty, và đảm bảo họ sẽ hoạt động tốt và kiểm tra hồ sơ trước đây của họ.

Bộ phận nhân sự đưa ra các chính sách liên quan đến Lá, Phân phối lương, Nhân lực, Quản lý Dữ liệu Nhân viên, Phụ cấp Hiệu suất và Quỹ Nhà cung cấp, v.v.

Bảng điều khiển nguồn nhân lực rất hữu ích để phân tích hiệu suất và lĩnh vực cải tiến của nguồn lực, sự hài lòng của nhân viên. Chúng tôi có thể hoàn thiện tiêu chuẩn lương cho mọi cấp độ và chỉ định cho phù hợp.

Hãy cùng tìm hiểu với bảng điều khiển cách chúng tôi có thể chuẩn bị nó và cách nó hữu ích để chúng tôi phân tích và duy trì tiêu chuẩn của công ty.

Để hiển thị số lượng nhân viên hàng năm, biểu đồ Hình tròn 3D được sử dụng. Trong biểu đồ này, chúng ta có thể thấy 29 nhân viên ở đây vào năm 2015, 62 nhân viên vào năm 2014 và 9 nhân viên trong năm 2013.

Để hiển thị số lượng người đứng đầu cho mọi bộ phận, chúng tôi đã sử dụng Biểu đồ thanh. Trong biểu đồ này, chúng ta có thể thấy bộ phận CNTT đang có số lượng nhân viên rất thấp trong số tất cả các bộ phận khác.

Để hiển thị số lượng nhân viên theo mức lương, chúng tôi đã sử dụng Biểu đồ cột. Trong biểu đồ này chúng ta có thể thấy rằng tiêu chí lương dưới $ 30.000- $ 40.000 số lượng ứng viên trên 15 ứng viên.

Để hiển thị bảng lương chia nhỏ bộ phận khôn ngoan, chúng tôi đã sử dụng Biểu đồ thanh. Trong biểu đồ này, chúng ta có thể thấy Bảng lương được chia thành hai nhánh (Lương + Thưởng + Làm thêm). Qua biểu đồ này chúng ta có thể phân tích được rằng bộ phận Kinh doanh được thưởng cao nhất trong tất cả các bộ phận, bộ phận IT đang hưởng lương cao nhất trong tất cả các bộ phận và bộ phận hành chính đang hưởng lương ngoài giờ cao nhất trong tất cả các bộ phận.

Để hiển thị phân phối tiền lương, chúng tôi đã sử dụng biểu đồ kết hợp thành biểu đồ Diện tích và Đường. Trong biểu đồ này, một đường trung vị được chèn, chúng ta có thể phân tích rằng bên dưới biểu đồ trung vị có bao nhiêu tiền lương được phân phối và bên trên đường trung vị có bao nhiêu tiền lương được phân phối.

Biểu đồ này được sử dụng để hiển thị Ngày ốm. Chúng tôi đã sử dụng biểu đồ kết hợp của Biểu đồ cột và Biểu đồ đường. Chúng ta có thể phân tích xem có bao nhiêu nhân viên đã nghỉ ốm trong ngày, trong biểu đồ này chúng ta có thể thấy bộ phận kinh doanh đã nghỉ nhiều hơn so với các bộ phận khác.

Trong bảng này, chúng tôi có một phiếu lương trong đó có một số chi tiết được đề cập như tên nhân viên, bộ phận, ngày thuê, mức lương, tiền thưởng, làm thêm, ngày ốm và hiệu suất.