Bảng điều khiển Nguồn nhân lực – Sử dụng tốt biểu đồ cột và biểu đồ thanh trong excel bao gồm cả trục

Nguồn nhân lực: – Nguồn nhân lực đóng vai trò rất quan trọng trong một tổ chức. Nhân sự có rất nhiều trách nhiệm như tuyển dụng các ứng viên cho một công ty, và đảm bảo họ sẽ hoạt động tốt và kiểm tra hồ sơ trước đây của họ.

Bộ phận nhân sự đưa ra các chính sách liên quan đến Lá, Phân phối lương, Nhân lực, Quản lý Dữ liệu Nhân viên, Phụ cấp Hiệu suất và Quỹ Nhà cung cấp, v.v.

Bảng điều khiển nguồn nhân lực rất hữu ích để phân tích hiệu suất và lĩnh vực cải tiến của nguồn lực, sự hài lòng của nhân viên. Chúng tôi có thể hoàn thiện tiêu chuẩn lương cho mọi cấp độ và chỉ định cho phù hợp.

Hãy cùng tìm hiểu với bảng điều khiển cách chúng tôi có thể chuẩn bị nó và cách nó hữu ích để chúng tôi phân tích và duy trì tiêu chuẩn của công ty.

Biểu đồ trên đang thể hiện mức lương thưởng và điểm hiệu suất trung bình theo bộ phận, chúng ta có thể dễ dàng phân tích tỷ lệ lương thưởng và hiệu suất làm việc thông qua biểu đồ này và rất dễ hiểu về mức lương thưởng và xếp hạng hiệu quả công việc của bộ phận Khôn ngoan.

Biểu đồ trên cho thấy mức lương thưởng tóm tắt và hiệu suất của Nhân viên đối với mọi bộ phận khôn ngoan. Chúng ta có thể dễ dàng phân tích tỷ lệ lương thưởng và hiệu suất thông qua biểu đồ này chuyên sâu về mọi bộ phận.

Biểu đồ trên cho thấy các phân tích đồ họa về số ngày ốm trung bình của bộ phận khôn ngoan. Chúng ta có thể dễ dàng phân tích cho mỗi khoa xem họ đang nghỉ bao nhiêu lá bệnh và khoa nào lấy ít lá hơn và khoa nào lấy nhiều lá hơn.

Trong bảng trên, chúng ta có thể phân tích dữ liệu về hầu hết các tham số. Trong bảng, chúng ta có thể thấy số lượng nhân viên, sau đó là% tuổi nhân lực của mọi bộ phận trong công ty, số năm làm việc trung bình của công ty, mức lương trung bình, thời gian làm thêm trung bình, tiền thưởng bình quân, tiền thưởng (% theo tuổi lương), trung bình của tổng lương thưởng, tiền thưởng (% lương), tổng mức bồi thường trung bình, điểm thành tích trung bình, số ngày nghỉ ốm trung bình.

Qua bảng này chúng ta có thể dễ dàng phân tích tình hình hoạt động và chi tiêu của mọi bộ phận.

Trong biểu đồ trên cho biết có bao nhiêu nhân viên đã được thuê trong tất cả các quý. Để hiển thị việc tuyển dụng hàng quý, hãy sử dụng biểu đồ Thanh, nơi chúng tôi có thể phân tích xem quý nào chúng tôi thuê nhiều nhân viên hơn và quý nào chúng tôi thuê ít nhân viên hơn.

Biểu đồ trên cho thấy mười nhân viên hàng đầu; người nhận được Tiền thưởng cao trong tổng số nhân viên trong công ty.