Bảng điều khiển Nguồn nhân lực của [email protected]

Nguồn nhân lực: – Nguồn nhân lực đóng vai trò rất quan trọng trong một tổ chức. Nhân sự có rất nhiều trách nhiệm như tuyển dụng các ứng viên cho một công ty, và đảm bảo họ sẽ hoạt động tốt và kiểm tra hồ sơ trước đây của họ.

Bộ phận nhân sự đưa ra các chính sách liên quan đến Lá, Phân phối lương, Nhân lực, Quản lý Dữ liệu Nhân viên, Phụ cấp Hiệu suất và Quỹ Nhà cung cấp, v.v.

Bảng điều khiển nguồn nhân lực rất hữu ích để phân tích hiệu suất và lĩnh vực cải tiến của nguồn lực, sự hài lòng của nhân viên. Chúng tôi có thể hoàn thiện tiêu chuẩn lương cho mọi cấp độ và chỉ định cho phù hợp.

Hãy cùng tìm hiểu với bảng điều khiển cách chúng tôi có thể chuẩn bị nó và cách nó hữu ích để chúng tôi phân tích và duy trì tiêu chuẩn của công ty.

Trong bảng điều khiển, chúng tôi có một bảng tóm tắt và biểu đồ được liên kết, trên đầu bảng tóm tắt chúng tôi có một danh sách thả xuống, nơi chúng tôi có 2 loại báo cáo lựa chọn. 1 ^ st ^ là mức lương của Bộ khôn ngoan và 2 ^ nd ^ là lá Tổng số & trung bình của bộ khôn ngoan.

Biểu đồ Columnchart và Line được sử dụng để hiển thị mức lương Trung bình và tổng tiền lương hàng tháng của bộ phận. Trong biểu đồ này, biểu đồ Cột hiển thị giá trị của mức lương trung bình khôn ngoan của bộ phận và các dòng hiển thị tổng tiền lương hàng tháng.

Qua biểu đồ này, chúng tôi có thể phân tích rằng mức lương của nhóm CNTT tương đối cao so với các bộ phận.

Biểu đồ cột và Biểu đồ đường được sử dụng để hiển thị bộ phận Tổng số bệnh tật & Lá bệnh trung bình khôn ngoan của bộ phận. Trong biểu đồ này, biểu đồ Cột hiển thị Số lá bị bệnh Trung bình và các đường hiển thị Tổng số Lá bị bệnh.

Qua biểu đồ này, chúng ta có thể phân tích rằng bộ phận Bán hàng đã lấy nhiều lá hơn so với các bộ phận.

Dữ liệu tóm tắt được hiển thị ở trên được trình bày cho bộ phận Nhân sự, Hiệu suất, Nghỉ ốm, Lương và Làm thêm.

Headcount: – Trong các hàng, chúng ta có thể thấy số không. của nhân viên vào loại Điểm-1 và bộ phận xếp hạng điểm-5.

Hiệu suất: – * Trong hàng này, chúng ta có thể thấy bộ phận nào có số lượng nhân viên cao và thấp so với các bộ phận khác.

Lá bệnh: – Trong hàng lá bệnh ta có thể thấy tổng số lá bệnh và lá bệnh trung bình của từng bộ phận.

Lương: – * Trong các hàng Lương, chúng ta có thể thấy mức lương tối đa, tối thiểu, trung bình và tổng cho mọi bộ phận.

Làm thêm giờ: – * Trong hàng Làm thêm giờ, chúng ta có thể thấy tổng số tiền cho Thời gian làm thêm.

Biểu đồ hình tròn được sử dụng để hiển thị số lượng người đứng đầu cho mọi bộ phận, trong biểu đồ này chúng ta có thể thấy và phân tích rằng bộ phận CNTT đang có số lượng người đứng đầu lớn hơn so với các bộ phận khác và bộ phận hỗ trợ khách hàng có số lượng người đứng đầu ít hơn so với các bộ phận khác.