Tạo bởi: sc0oby

Về Trang tổng quan:

Trang tổng quan này tập trung vào khả năng hiển thị dữ liệu và thông tin chi tiết trong thời gian thực của Phòng tổ chức.

Với bảng điều khiển này, chúng tôi có thể xem các số liệu thống kê về nguồn nhân lực khác nhau tự động cập nhật như số lượng nhân viên, bảng lương, phân bổ tiền lương, số lượng nhân viên và thông tin liên quan đến bệnh tật.

Có một số cách mà bạn có thể hình dung dữ liệu nhân sự để hiểu các mục tiêu. Vào tháng 10, nhóm Excelforum đã đưa ra một bảng điều khiển cạnh tranh trong đó bạn được yêu cầu trực quan hóa dữ liệu bằng cách sử dụng dữ liệu mẫu. Thử thách đã tạo ra một sự hồi hộp lớn trong cộng đồng và đã thu thập được 118 bài viết đáng kinh ngạc.

Trong bài viết này, chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn các bước về cách tạo trang tổng quan này.

Hãy để chúng tôi xem cách Trang tổng quan được tạo bởi Sc0obylooks:

img1

Chúng tôi đã chia bảng điều khiển này thành 4 phần thông tin. Hãy để chúng tôi xem xét từng cái riêng biệt.

Phần 1:

Phần này hiển thị Sức mạnh, Hiệu suất, Ngày ốm, Lương, Thưởng, Theo thời gian.

img2

Phần 2:

Phần này hiển thị thông tin liên quan đến bộ phận có thể được thay đổi bằng cách sử dụng danh sách thả xuống & tất cả các thông tin bên dưới như tổng lương, mức lương trung bình, tiền thưởng, ngày ốm và hiệu suất trung bình sẽ được cập nhật động.

img3

Phần 3:

Sau đây là biểu đồ so sánh giữa các bộ phận về mức lương trung bình.

img4

Phần 4:

Sau đây là biểu đồ so sánh giữa các bộ phận về tiền thưởng trung bình.

img5

Phần 5:

Sau đây là biểu đồ so sánh giữa các bộ phận về thời gian làm thêm trung bình.

img6

Phần 6:

Sau đây là biểu đồ so sánh giữa các bộ phận về Sức mạnh.

img7

Phần 7:

Sau đây là biểu đồ so sánh giữa các khoa về số ngày ốm trung bình.

img8

Phần 8:

Sau đây là biểu đồ so sánh giữa các bộ phận về hiệu suất trung bình.

img9

Sau khi so sánh chi tiết cho từng bộ phận, chúng tôi có thể tìm ra bộ phận nào hoạt động tốt và bộ phận nào hoạt động không tốt.

Sử dụng bảng điều khiển này, bạn có thể có được cái nhìn rõ ràng về Nguồn nhân lực và chúng tôi có thể lấy thông tin từ nhiều quan điểm khác nhau.

Nếu bạn thích blog của chúng tôi, hãy chia sẻ nó với bạn bè của bạn trên Facebook. Và bạn cũng có thể theo dõi chúng tôi trên Twitter và Facebook.

Chúng tôi rất muốn nghe ý kiến ​​từ bạn, hãy cho chúng tôi biết cách chúng tôi có thể cải thiện, bổ sung hoặc đổi mới công việc của mình và làm cho nó tốt hơn cho bạn. Viết thư cho chúng tôi tại [email protected]