人力资源仪表盘 – 通过性能，病假，奖金好分析

该仪表板专注于组织的人力资源，并提供详细的员工信息。人力资源仪表板是各种指标的直观显示。

HR仪表盘可以以不同的方式设计和用于不同的事物，但是它主要是在开发和设计时考虑到重要指标。

通过此仪表板，我们可以详细查看员工的信息，例如病假天数，加班费，奖金和上个月的数字。

您可以通过多种方式可视化HR数据以了解目标。

在本文中，我们将向您展示如何创建此仪表板的步骤。

我们已将该仪表板分为4部分信息。让我们分别看一下每个。

在本节中，我们将以计数方式讨论员工的病情详情：

最高病假为6天；雇员人数为12，最高的雇员人数为24，病假数为3。

本部分涵盖部门的员工平均绩效，平均加班费和平均奖金。

下图将通过散点图显示加班和奖金的比较。

下图通过奖金比较提供有关绩效的信息。

下表通过公式详细显示了薪金，奖金和加班信息。

使用此仪表板，我们可以清楚地了解人力资源；因此，我们可以从各个角度获取信息。