人力资源仪表盘 – 为不同的员工和人力资源相关的信息可视化好

该仪表板可视化了各种与员工和人力资源相关的信息。

它基本上包含2个部分，我们可以使用切片器过滤掉我们对结果感兴趣的信息。有一种用户形式，以一种巧妙的方式显示，它占用屏幕上的空间更少，同时显示相关信息，否则将占用屏幕上的大量空间。

它使人力资源经理和高级管理人员可以快速查看员工统计信息，包括人数，工资明细，按薪水划分的员工人数，薪水分配，平均病假天数和总部门数。

HR仪表板可以以不同的方式设计和用于不同的事物，但是它的主要开发和设计是在考虑重要指标的情况下进行的。

您可以通过多种方式可视化HR数据以了解目标。 10月，ExcelForum团队发起了一个仪表板竞赛，要求您可视化示例数据，这一挑战在社区引起了极大的振奋，并赢得了118个令人难以置信的条目。

在本文中，我们将向您展示如何创建此仪表板的步骤。

我们已将该仪表板分为4部分信息。让我们分别看一下每个。

此部分显示显示/隐藏帮助，位于右上角。您可以单击此按钮以了解此仪表板的工作方式。

仪表板的外观如下：

您会发现很多信息，例如使用切片器来过滤需求。如果单击3个员工人数，则用户窗体将显示在屏幕上，我们将获得员工信息，例如全名，雇用日期，工资，奖金，加班费，部门，病假和绩效得分。 ||||这是在较小的空间中显示大量信息的非常巧妙的方法。

在本节中，我们将覆盖屏幕的左侧部分，该部分可灵活地按部门，薪水，奖金，加班，绩效得分和病假进行筛选。右侧部分显示所选部门的人员总数。它还显示工资，奖金，加班费，绩效得分和病假的最低，最高和平均水平。

下图是上一节的镜像副本，绿色除外。这种方法背后的想法是使查看者可以灵活地比较部门，薪水，绩效等两个选项与所有员工的数据。

本部分包含有关员工人数的所有员工数据。以下是静态表格的图片，该表格显示了最低，最高和平均工资，奖金，加班费，绩效得分和病假天数。

使用此仪表板，我们可以清楚地了解人力资源；因此，我们可以从各个角度获取信息。