人力资源仪表板 – 用好切片机，图表和滚动条

人力资源在组织中扮演着非常关键的角色。人力资源担负着许多责任，例如聘请公司的候选人，并确保他们表现良好并检查以前的记录。

人力资源制定有关休假，薪资分配，人力，员工数据管理，绩效津贴和公积金等的政策。

人力资源仪表板可用于分析资源的绩效和改进领域，员工满意度。我们可以最终确定每个级别和指定的薪水标准。

让我们通过仪表板来了解我们如何准备它以及它对于我们分析和维护公司标准有何用处。

该图表显示了有关每年总人数的图片。因此，通过此图表，我们可以轻松地了解到，2013年的总员工人数远少于其他年份，2014年的员工人数很高。

该图显示了每年各部门明智的总人数。在右侧，我们有部门筛选器，可以在其中选择部门，图表将显示所选部门的分析。

该图表显示了每年的总员工人数以及“位置信息”方面的情况。在右侧，我们有位置过滤器，可以根据需要选择位置，图表将为您提供所选部门的分析结果。

此图表显示了有关分析人员数量的图片，按位置划分了其位置和年份。饼图用于呈现分析，提供清晰的图像并且易于理解。

该图显示了有关分析人员总数以及部门和年度细分百分比的图片。饼图用于呈现分析结果，该分析图清晰易懂。

该图显示了每个部门每年的绩效分布分析。此图表中使用条形图显示每个部门的绩效，该图呈现出非常清晰的图片来判断每个部门的绩效。

该图表显示了每年对每个部门的薪酬分配分析。此图表中使用条形图向每个部门显示绩效，这提供了非常清晰的图片来判断每个部门的分布。

该图表显示了每年对每个部门的薪酬分配分析。此图中使用条形图来显示分配给每个部门的数量

上面显示的图片是关于薪水单的，在这里我们可以得到薪水的分歧。另外，我们还有一个下拉列表，可以向每位员工提供工资单的详细信息。