人力资源仪表盘 – 员工和人力资源相关信息的尼斯vizualization
创建于：lcartwright
关于仪表板：
该仪表板可视化了各种与员工和人力资源相关的信息。
它使人力资源经理和高级管理人员可以快速查看员工统计信息，包括人数，工资明细，按薪水划分的员工人数，工资分配，平均病假天数，部门平均数。
HR仪表板可以以不同的方式设计和用于不同的事物，但是它的主要开发和设计是在考虑重要指标的情况下进行的。
您可以通过多种方式可视化HR数据以了解目标。 10月，ExcelForum团队发起了一个仪表板竞赛，要求您可视化示例数据，这一挑战在社区引起了极大的振奋，并赢得了118个令人难以置信的条目。
在本文中，我们将向您展示如何创建此仪表板的步骤。
让我们看看lcartwright制作的Dashboard的外观：
我们已将该仪表板分为9个信息部分。让我们分别看一下每个。
第1节：
下图显示了下拉列表中所选名称的个人详细信息，即部门，雇用日期，薪水，奖金，加班，病假和绩效得分。
当我们从下拉列表中更改选择标准时，所有这些详细信息都会动态更新。
第2节：
在本节中，将自动更新第1节中所选部门的部门平均工资，加班，病假和绩效分数。
如果我们按照第1节所示在下拉列表中更改员工的姓名，则相应地，部门信息也将得到更新，因此上图中显示的数据也将相应更改。
第3节：
在此部分中，有一个下拉列表，它提供了灵活的选择部门的信息，下表中的所有相关信息都已更新。
上表显示了所选部门的名称，部门，雇用日期，工资，奖金，加班，病假和绩效得分。
第4节：
下图显示了所选部门的员工的加班时间。
第5节：
本节重点介绍选定部门员工的病假。
第6节：
本节涵盖所有部门的薪金金额和百分比。
第7节：
本部分涵盖所有部门的奖金金额和百分比。
第8节：
本部分介绍所有部门的加班费和百分比。
第9节：
本节涵盖所有部门的病假天数及其百分比。
使用此仪表板，我们可以清楚地了解人力资源；因此，我们可以从各个角度获取信息。