由于某些奇怪的原因，每当人们开始谈判薪水时，他们通常只专注于所获得的金钱补偿。您收到的其他一些项目也可以用于协商，并且您可能更有可能收到。做到这一点的第一步是了解工资的无形资产。下面列出了几种较常见的无形资产，以及它们如何影响您。

时间。*通常，最宝贵的无形资产就是您自己的时间。

时间可以通过多种方式用作无形资产。例如，您的工作时间有多固定？您是否必须在特定时间工作并在特定时间停止工作？如果您当前正在按固定的时间表工作，则始终可以尝试协商一个更灵活的方法，而不是加薪。

休假。*许多人忽略了无薪福利，这是休假时间，涉及到加薪的谈判。虽然在每张工资表中多花一些钱可能会很好，但是也要支付休假时间也很好吗？如果您还没有收到，请提出要求。如果您已经收到了，为什么不要求稍加增加呢？老板通常会很乐意提供另一天或两天的假期时间，而不是增加您的总体薪水，因为他们必须与他们支付给您的间接费用相匹配。

病假。*病假是一种强大而强大的无形资产，可以提供巨大的帮助。例如，某些工作每月将提供两天的病假，作为其标准就业计划的一部分。如果您得到2.5而不是两天的时间怎么办？毕竟，您永远不会真正知道一旦发生您或您的孩子会生病多久。

拥有更多时间可以提供巨大帮助。

医疗。*看一下您当前或将来工作中获得的医疗护理选项（如果有）。通常情况下，通过医疗保险，牙科保险甚至视力会提供一些帮助。谈判时可以使用的一种选择是增加您的医疗保险或当前获得的帮助。

尽管这可能比以某种方式获得更多的时间要棘手，但仍然有可能，因为这对您的雇主来说是一场赌博。毕竟，您永远不知道有人会生病，是吗？