Mejor combinación de múltiples cuadros de mando que cubre todos los sectores especificados
Creado por: kbryant414 _Finance Dashboard: – * Se utiliza para presentar el desempeño fiscal.
Este panel se utiliza para mostrar la cantidad de ingresos generados en el año, el índice rápido y los activos a corto plazo. La idea detrás del panel de control de cualquier funcionario ejecutivo es que con solo «mirar» puede obtener información sobre la necesidad de impulsar el negocio._
Básicamente, el tablero financiero proporciona información sobre el desempeño de la empresa. A través de este tablero podemos analizar el desempeño y el crecimiento de la empresa. Sobre la base del análisis financiero, la dirección toma las decisiones para el crecimiento de la empresa y toma la decisión adecuada sobre los objetivos y metas de la empresa .
El tablero que se muestra a continuación presenta el análisis financiero.
En este tablero tenemos el informe de generación de ingresos, comparaciones.
Gráfico circular: – En el gráfico circular podemos ver cómo los ingresos son aportados por todas las regiones y en el 2 ^ nd ^ gráfico circular podemos ver la contribución de cada producto.
En la primera tabla podemos ver la comparación entre los ingresos estimados y los ingresos reales para los vendedores.
En la segunda tabla podemos ver la comparación entre los ingresos estimados y los ingresos reales para cada departamento.
En todos los gráficos podemos ver la comparación gráfica entre los ingresos reales y los ingresos estimados.
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El gráfico de la primera columna muestra la comparación de ingresos por región.
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El gráfico de la segunda columna muestra la comparación de ingresos por producto.
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El gráfico de la tercera columna muestra la comparación de ingresos por industria.
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El gráfico de la cuarta columna muestra la comparación de ingresos por vendedor.
El gráfico de anillos se utiliza para mostrar los ingresos estimados reales frente a los de un año.
Los cuadros de mando de recursos humanos son útiles para analizar las áreas de desempeño y mejora de los recursos, la satisfacción de los empleados. Podemos finalizar el estándar salarial para todos los niveles y la designación en consecuencia.
El panel de recursos humanos se utiliza para presentar el departamento, todos los empleados, todos los salarios y todas las fechas de contratación.
Gráfico circular que se utiliza para mostrar el porcentaje de personal de cada departamento. A través de este gráfico, podemos ver que la atención al cliente tiene una participación muy menor en el personal en comparación con otros departamentos.
Aquí podemos presentar el desglose del salario según el salario, la bonificación y las horas extra. A través del gráfico, podemos presentar el informe del departamento según el empleado, el salario máximo y el salario promedio.
El gráfico de barras se utiliza para presentar el número de empleados según criterios salariales. A través de este gráfico podemos ver que una gran cantidad de empleados están cobrando un salario de 70.000 ($).
El gráfico de anillos se utiliza para mostrar la proporción por fecha de contratación.
El panel de desempeño del equipo * analiza el desempeño del equipo. Al usar el panel de desempeño del equipo, podemos ver el desempeño individual y hacer mejoras en el desempeño sobre la base de los datos. Nos ayuda a pronosticar la próxima visión de objetivos y logros y a administrar cosas como cómo podemos mejorar las ventas, cómo podemos generar ingresos. etc.
El panel de rendimiento del equipo presentará el informe de acuerdo con todos los equipos, todos los miembros del equipo, todos los productos y todas las regiones.
En esta tabla, los 10 miembros del equipo se muestran según el tiempo de conversación, los ingresos, el CSAT de Excelente, Bueno, Regular y Deficiente.
En esta tabla tenemos el porcentaje de CSAT por equipo y los ingresos filtrados por equipo.
Imagen gráfica utilizada para mostrar el% de CSAT por región.
Gráfico de columnas que se utiliza para mostrar las horas de inicio de sesión, el tiempo total de conversación y el tiempo total en espera del equipo.
El gráfico circular se usa para mostrar la contribución de ingresos de cada equipo y el gráfico de anillos se usa para mostrar la ración CSAT en general.
El panel de rendimiento de ventas es útil para analizar el rendimiento de las ventas. Al usar el panel de desempeño de ventas, podemos ver el desempeño individual y hacer mejoras en el desempeño sobre la base de los datos. Nos ayuda a pronosticar la próxima visión de objetivos y logros y a gestionar cosas como cómo podemos mejorar las ventas y cómo podemos generar ingresos, etc.
El panel de rendimiento del equipo presentará el informe de acuerdo con todos los representantes de ventas, todos los productos, todas las regiones, rango de datos completo y durante todo el año.
En esta tabla podemos ver el resumen de ventas en términos de ventas totales, más vendido, peor vendido, representante de ventas superior y representante de ventas inferior.
Los gráficos circulares se utilizan para mostrar el producto de contribución a las ventas y la región.
El gráfico de líneas se utiliza para mostrar el número de ventas a cada vendedor.
Stock Dashboard es útil para mostrar la tendencia de la acción, cómo se está desempeñando la acción en el último año, el último mes y el último día. Es útil analizar dónde deberíamos invertir nuestro dinero.
En la primera tabla podemos ver a los mejores traders por volumen, cerrado en y% de antigüedad.
En la segunda tabla podemos ver la comparación entre el valor comercial más alto, más bajo y promedio del día anterior y el actual con porcentaje.
Pastel utilizado para mostrar la contribución de volumen.
Gráfico de columnas utilizado para mostrar la imagen gráfica de las 10 acciones principales con volumen.
Gráfico de columnas utilizado para mostrar la imagen gráfica de las 10 acciones inferiores con volumen.
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