Mon fils a dit quelque chose d’assez profond l’autre jour, et depuis que je l’ai entendu, je n’ai pas réussi à le sortir de ma tête. Il a dit qu’il n’y a rien de plus précieux qu’un homme puisse consacrer alors son temps. Ce qui rend vraiment cela profond, c’est le fait que mon fils n’a que 10 ans. J’ai trouvé absolument incroyable que quelque chose qui m’a pris plus de trente ans à réaliser et à comprendre ait été compris si tôt par mon fils.

Cela m’a amené à réfléchir à l’importance de protéger le temps personnel et de l’utiliser à bon escient. Pour beaucoup de gens, il peut sembler que le seul moyen de protéger votre temps personnel est de vous couper complètement du reste du monde, mais il existe un autre moyen. En organisant votre vie un peu plus efficacement, vous pouvez plus facilement protéger votre temps personnel.

Une façon de protéger votre temps personnel consiste simplement à demander à vos amis, parents ou collègues de vous appeler ou de vous envoyer un SMS avant qu’ils ne viennent. En faisant cela, vous serez en mesure d’avoir au moins un petit avertissement avant leur arrivée, ou vous pouvez les avertir à l’avance que vous n’êtes pas disponible pour ce qu’ils ont à l’esprit. Plusieurs fois, si des gens font cela, ils se rendent compte que vous n’êtes pas toujours disponible à leur disposition, mais que votre temps personnel est votre temps.

Cela peut être d’une grande aide pour protéger le temps personnel de quiconque.

J’ai trouvé une chose qui m’aide le plus quand il s’agit de protéger mon temps personnel, et c’est l’habitude de quitter le travail (et les problèmes liés au travail) au travail. J’ai trouvé qu’en rapportant à la maison des projets de travail ou d’autres types de problèmes ou de préoccupations du travail, je ne me permettais pas vraiment d’avoir du temps personnel. En fait, je continuais simplement mon travail, mais simplement à un endroit différent. Quand on a appris que je faisais cela au travail, mes collègues, sans parler de mon patron, n’ont absolument aucun scrupule à m’immiscer dans mon temps (sans compensation d’aucune sorte). Inutile de dire que ce n’était pas quelque chose qui convenait très bien à ma femme ou à mes enfants, ce qui entraînait plus de problèmes et plus de perte de mon temps personnel.

En faisant savoir, à peu près sans équivoque, que je ne suis pas disponible pour les questions liées au travail lorsque je ne suis pas au travail, j’ai pu contribuer à protéger mon temps personnel. Mon employeur actuel sait que je suis disponible pour les questions liées au travail uniquement en cas d’urgence.

Alors que certains peuvent penser que cela a arrêté mon avancement de carrière, en étant capable de délimiter ma vie personnelle et professionnelle, mes superviseurs ont en fait dit qu’ils étaient impressionnés par les limites que je fixais.