多くの雇用主は彼らが提供する利益の1つとして生命保険を提供していますが、職場で提供されるもの以外の補足保険が必要な場合は慎重に検討する必要があります。扶養家族がなく、葬儀や不動産の費用を賄うのに十分な資産がある場合、保険はあなたにとって不必要な費用です。

生命保険は、医療費、葬儀費用、税金、および未払いの債務や住宅ローンの残高などの他の義務を含む多くの費用の支払いに役立ちます。また、大学の授業料や育児費用などの将来の費用を賄うのにも役立ちます。取得する必要のある生命保険の金額を決定する手順は次のとおりです。

。現在および将来の経済的義務を計算します。進行中の住宅ローンの支払いだけでなく、大学の費用などの将来の義務も含める必要があります。この数を計算する別の方法は、年収に退職までの残りの年数を掛けることです。また、葬儀費用や不動産の法定費用などの即時費用も含める必要があります。

。既存のリソースを合計します。社会保障、投資、およびすでに所有している生命保険を含める必要があります。配偶者の収入も含めることができます。

。必要な生命保険を決定します。次に、現在および将来の義務から既存のリソースを差し引いて、必要な生命保険の金額を決定します。追加の生命保険は必要ないかもしれないことを覚えておいてください。扶養家族が成人年齢に達している場合、または他の投資が将来の義務をカバーしている場合は、追加の生命保険の補償は必要ありません。

必要な補償範囲の量を決定したら、次に、必要なポリシーのタイプを調べる必要があります。定期保険は、ほとんどの人に最も適しています。定期保険は同じくらい多くの補償を提供し、現金価値の保険よりも安いです。定期保険は、死亡した場合に一定額を支払います。あなたが死ななければ、保険は支払われません。金銭的価値の方針に注意する必要があります。彼らはしばしば多額の手数料を支払うので、これらは保険販売の専門家に非常に人気があります。

更新可能な条項のある定期保険を探す必要があります。更新可能な条項は、健康診断を受けなくても、設定されたレートでポリシーを更新できることを意味します。このように、期間が切れる直前に重度の病気と診断された場合、保険会社が支払いをしなければならない場合でも、競争力のある料金で更新することができます。