適切な従業員の時間管理がビジネスの最も重要な側面の1つであることが、時間が経つにつれてより明らかになりつつあります。適切な従業員の時間管理がなければ、従業員が過度にストレスを感じたり、働きすぎたり、健康状態が急速に悪化したりしていることにすばやく簡単に気付くことができます。時間をかけて適切な時間管理の基本を従業員に教えることで、職場の生産性と全体的な福祉を劇的に向上させることができます。何よりも、あなたが聞くことを学ぶレッスンはあなたの家庭生活にも適用することができます。

時間をかけて計画を立てましょう。* 1日を始めるとき、そして実際に何かを始める前に、時間をかけてすべての計画を立ててください。予定されているスケジュールを確認し、1日を通して行うすべてのことを考えてください。これを行うと、1日の現実的な目標を設定するのに役立ち、1日と時間で実際に行ったことを追跡するのに役立ちます。

優先順位を付けます。* 1日を始めるときは、何が最も重要で、何を最初に行う必要があるかを頭の中でメモします。最も重要なアイテムを特定して焦点を当てることにより、はるかに多くの時間を費やすことができます。時間の経過とともに、毎朝計画を立てる時間を取り始めると、どの項目が実際に最も重要であるかを優先順位付けして決定することが容易になります。

書き留めてください。* 1日を通しての活動を書き留めてください。 1週間後、日記を振り返り、実際に何が達成されたかを確認します。あなたは一日を通してあなたの時間を費やしていることにあなた自身が驚くかもしれません。この日記をテンプレートとして使用して、何が重要で何が重要でないかを判断します。

いいえと言うことを学びましょう。*時間管理の最大の障害の1つは、時折発生する小さな突然のプロジェクトです。ご存知のとおり、今すぐに実行する必要のある、発生する小さなことです。あなたの時間に不必要な要求をしている人々にノーと言う方法を学びましょう。誰かがあなたに少しの恩恵をするように頼むようになったら、それをすぐにやらなければならないのか、それとも後で待つことができるのかを尋ねます。

睡眠は良いです。*あなたがぐっすり眠り、適切に休息していることを確認してください。睡眠不足は、最も穏やかな形であっても、それをもたらすので、あなたは生産的、健康的、または幸せにほど遠いです。適切な量​​の睡眠をとることの大きな副次的な利点の1つは、より明確に考え、より迅速に仕事を終わらせることができることです。

休憩は良いです。*疲れたりストレスを感じたりする一日中、休憩を取ることを学びましょう。たった5分から10分でも、仕事から離れることでバッテリーを充電し、頭をすっきりさせることができます。毎日仕事で休憩する必要があるのと同じように、毎年休暇を取るようにしてください（これは長い休憩にすぎません）。誰もが少し休む必要があります。そうしないと、燃え尽きてしまうことがあります。