Human Resource Dashboard – Shows Mitarbeiter Performance, Bonus & Gehalt

Dieses Dashboard zeigt die Leistung, den Bonus und das Gehalt der Mitarbeiter pro Abteilung an. Die Slicer-Technik wird verwendet, um Interaktivität anzuzeigen. Der Betrachter kann eine oder mehrere Abteilungen gleichzeitig auswählen und der gesamte zugehörige Bericht wird automatisch aktualisiert.

Es werden zwei Pivot-Tabellen und ein Slicer verwendet, der mit beiden Pivots verknüpft ist, um Interaktivität im Bericht bereitzustellen.

Es ermöglicht Personalmanagern und Führungskräften einen schnellen Überblick über die Mitarbeiterstatistik aus verschiedenen Perspektiven.

Das HR-Dashboard kann auf unterschiedliche Weise entworfen und für verschiedene Zwecke verwendet werden. Es wird jedoch hauptsächlich unter Berücksichtigung der wichtigen Messdaten entwickelt und gestaltet.

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie Sie HR-Daten visualisieren können, um die Ziele zu verstehen. Im Oktober startete das Team des Excel-Forums ein Dashboard, in dem Sie aufgefordert werden, Daten anhand von Beispieldaten zu visualisieren.

Die Herausforderung hat einen großen Nervenkitzel in der Community ausgelöst und 118 unglaubliche Einträge erzielt.

Vielen Dank an alle für die Teilnahme und die großartige Lernerfahrung für alle. Das Excel Forum-Team hat mehrere nützliche Dashboard- und Diagrammtricks gelernt.

In diesem Artikel zeigen wir Ihnen die Schritte zum Erstellen dieses Dashboards.

Wir haben dieses Dashboard in drei Informationsabschnitte unterteilt. Schauen wir uns jeden einzeln an.

Das folgende Bild zeigt einen Slicer, mit dem die Ansicht der Mitarbeiterinformationen gesteuert wird und der gemäß der Auswahl der Abteilung aktualisiert wird.

Wenn wir eine Abteilung auswählen, z. B. IT, werden alle zugehörigen Informationen dynamisch aktualisiert.

In diesem Abschnitt werden die Bonus- und Gehaltsinformationen mithilfe des Liniendiagramms aktualisiert. Dieses Diagramm wird vom Slicer mit der Auswahl einer Abteilung, z. B. HR, gesteuert, und dann werden alle zugehörigen Informationen dynamisch aktualisiert. Siehe folgende Tabelle:

Das folgende Bild zeigt die Leistungsbewertung der Mitarbeiter für die ausgewählte Personalabteilung anhand des Säulendiagramms.

Mit diesem Dashboard erhalten wir einen klaren Überblick über die Personalabteilung und somit Informationen aus verschiedenen Blickwinkeln.