Human Resource-Dashboard von syednazir

Dieses Dashboard visualisiert Mitarbeiter- und Personalinformationen. Es ermöglicht HR, Managern und Führungskräften, einen schnellen Überblick über die Mitarbeiterstatistiken zu erhalten, einschließlich Mitarbeiterzahl, Bruttogehalt pro Abteilung, Aufteilung der Gehaltsabrechnung, Aufteilung des Gehalts.

Es gibt 4 Diagramme und 1 Tabelle. Das HR-Dashboard kann auf verschiedene Arten gestaltet und für verschiedene Zwecke verwendet werden. Es wurde jedoch hauptsächlich unter Berücksichtigung wichtiger Metriken entwickelt und gestaltet.

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie Sie HR-Daten visualisieren können, um die Ziele zu verstehen. Im Oktober hat das Excel Forum-Team * ein konkurrierendes Dashboard gestartet, in dem Sie aufgefordert werden, Daten anhand von Beispieldaten zu visualisieren. Die Herausforderung hat einen großen Nervenkitzel in der Community ausgelöst und 118 unglaubliche Einträge erzielt.

In diesem Artikel werden die Schritte zum Erstellen dieses Dashboards detailliert beschrieben.

Wir haben dieses Dashboard in 5 Informationsabschnitte unterteilt. Schauen wir uns jeden einzeln an.

In diesem Abschnitt zeigt die folgende Tabelle die Anzahl der Mitarbeiter, die in allen Abteilungen arbeiten.

In der IT-Abteilung beträgt die Anzahl der Mitarbeiter 15, was die höchste unter allen ist, während 5 die niedrigste Anzahl der Mitarbeiter in der Kundendienstabteilung ist.

Dies ist eine Pivot-Tabelle, mit der wir eine oder mehrere Abteilungen gleichzeitig aus dem Dropdown-Filter auswählen können. In der Pivot-Tabelle wird die Anzahl der Mitarbeiter für die ausgewählte Abteilung angezeigt.

In diesem Abschnitt wird das Bruttogehalt aller Abteilungen in Prozent angegeben. In der IT-Abteilung werden 15% des Bruttogehalts aus dem Gesamtgehalt gezahlt, während der Anteil des Kundensupports 5% beträgt. Dies ist auf die unterschiedlichen Mitarbeiterzahlen in beiden Abteilungen zurückzuführen.

Im rechten Teil des Bildschirms sehen wir, wie die Gehaltsabrechnung für alle Abteilungen nach Überstunden, Bonus und Gehalt aufgeteilt wird.

Die folgende Tabelle zeigt die abteilungsbezogene Leistung von Krankheitstagen und die Leistungsbewertung.

In diesem letzten Abschnitt zeigt die folgende Tabelle die Gesamtaufteilung des Gehalts nach Überstunden, Bonus und Gehalt.

Mit diesem Dashboard erhalten wir einen klaren Überblick über die Personalabteilung und können die Informationen aus verschiedenen Blickwinkeln abrufen.