休憩のタイミングを含めずに労働時間を評価している場合は、この記事が役に立ちます。この記事では、特定の条件での開始時間と終了時間に基づいて労働時間を計算します。つまり、労働時間が8:30または8.5時間未満の場合、数式は何もしないでください。数式は30分を差し引く必要があります。

質問：この式は、労働時間数に労働者数を掛けて計算する必要があります。8.5時間以上働いた場合は、マイナス30分オフにする必要があります。彼らが8.5時間未満働いた場合、結果は労働者の正確な労働時間の形で生成されるべきです。

以下は、私たちが持っているデータのスナップショットです：

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  • 「総労働時間」を計算するために、使用する式にはMOD関数が含まれます。

セルE2では、数式は=（MOD（$ D2- $ C2,1））24 $ B2

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です。これで、「総労働時間」が計算されました。 「平均労働時間」の計算方法を見てみましょう。セルF2では、数式は* = IF（D2-C2> 8.5 / 24、D2-C2-（0.5 / 24）、D2-C2）||||です。

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  • これで、平均労働時間が得られました。フォーマットは私たちが探しているものではないので、いくつかのカスタムフォーマットを行います。

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[セルの書式設定]ダイアログボックスでCTRL + 1ショートカットキーを使用する[数値]タブ自体で、[カスタムカテゴリ]をクリックし、[タイプ]を選択します* [タイプ]に、時間形式を[h]：mm：ss

と入力します。 * 10進数を適切な時間形式に変換した後、これが最終出力の外観です。

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結論：変更がほとんどない前提条件もある場合、このチュートリアルは間違いなく役立ちます。休憩のタイミングを差し引いた後の労働時間を評価できます。

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