Si vous évaluez les heures de travail sans inclure les horaires de pause, cet article est pour vous. Dans cet article, nous calculerons les heures de travail en fonction de leur heure de début et de fin avec une condition spécifique, c’est-à-dire que si les heures de travail sont inférieures à 8h30 ou 8,5 heures, la formule ne doit rien faire d’autre la formule doit déduire 30 minutes.

Question: J’ai besoin de cette formule pour travailler sur le nombre d’heures travaillées multiplié par le nombre de travailleurs, et elle doit être moins 30 minutes de congé s’ils ont travaillé plus de 8,5 heures. S’ils ont travaillé moins de 8,5 heures, le résultat doit être présenté sous la forme du temps de travail exact des travailleurs.

Voici un aperçu des données dont nous disposons:

img1

  • Pour calculer le «total des heures travaillées», la formule que nous allons utiliser impliquera la fonction MOD.

Dans la cellule E2, la formule est = (MOD ($ D2- $ C2,1)) 24 $ B2

img2

Maintenant, nous avons calculé le «total des heures travaillées». Voyons maintenant comment nous pouvons calculer les «heures de travail moyennes» Dans la cellule F2, la formule est * = IF (D2-C2> 8.5 / 24, D2-C2- (0.5 / 24), D2-C2)

===

img3

  • Maintenant, nous avons les heures de travail moyennes. Parce que le format n’est pas ce que nous recherchons, nous allons donc faire un formatage personnalisé.

Utilisation de la touche de raccourci CTRL + 1 pour la boîte de dialogue Format des cellules Dans l’onglet Nombre lui-même, cliquez sur Catégorie personnalisée, puis sélectionnez Type * Dans Type, entrez le format de l’heure comme [h]: mm: ss

img4

  • Après avoir converti les nombres décimaux au format horaire approprié, voici à quoi ressemble notre sortie finale.

img5

Conclusion: Si vous avez également des conditions préalables avec très peu de changements, ce tutoriel vous aidera certainement et nous pouvons évaluer les heures de travail après avoir soustrait les temps de pause.

Si vous avez aimé nos blogs, partagez-les avec vos amis sur Facebook. Et vous pouvez aussi nous suivre sur Twitter et Facebook.

Nous serions ravis de vous entendre, faites-nous savoir comment nous pouvons améliorer, compléter ou innover notre travail et le rendre meilleur pour vous. Écrivez-nous à [email protected]