Tableau de bord de l’équipe Performance – Bonne analyse des ventes, des revenus et de la performance

Performance de l’équipe: – Une entreprise travaille toujours en équipe, et chaque équipe a un chef d’équipe différent qui a géré les membres de l’équipe. Les équipes travaillent toujours dans l’unité, chaque personne a des compétences différentes dans différents domaines. Si nous travaillons en équipe, chaque membre de l’équipe devrait également contribuer à atteindre les objectifs, mais généralement certains membres fonctionnent très bien et peu de membres sont très faibles. Grâce à une analyse effectuée via les tableaux de bord, nous pouvons voir la performance de chaque employé dans chaque domaine.

Fondamentalement, le tableau de bord des performances de l’équipe fonctionne pour analyser les performances de l’équipe. En utilisant le tableau de bord des performances de l’équipe, nous pouvons voir les performances individuelles et améliorer les performances sur la base des données. Cela nous aidera à prévoir la prochaine vision des objectifs et des réalisations et à gérer des choses telles que la façon dont nous pouvons améliorer les ventes, comment nous pouvons générer des revenus, etc.

Le tableau de bord ci-dessous est utile pour analyser les performances de l’équipe dans tous les domaines.

Comprenons le tableau de bord: –

Le graphique à colonnes est utilisé pour représenter les performances des ventes par région pour 2 produits. Les colonnes rouges représentent le produit 2 et les colonnes bleues représentent le produit 1.

Le graphique à colonnes est utilisé pour représenter l’équipe de performance des ventes pour 2 produits. Les colonnes rouges représentent le produit 2 et les colonnes bleues représentent le produit 1.

Le graphique à colonnes et le graphique linéaire sont utilisés pour représenter les ventes par heure.

Les colonnes bleu foncé représentent les heures de connexion, les colonnes bleu clair représentent le temps de conversation total et la ligne rouge représente les ventes par heure.

Les graphiques à secteurs sont utilisés pour représenter les performances de l’équipe. Grâce à ce graphique, nous pouvons analyser les performances de l’équipe.

Les histogrammes sont utilisés pour représenter les 10 principaux revenus.

Les histogrammes sont utilisés pour représenter les 10 derniers revenus.

Les histogrammes sont utilisés pour représenter le pourcentage d’âge des notes de satisfaction client par région et par équipe.

Les histogrammes sont utilisés pour représenter les revenus générés par l’équipe, où nous pouvons voir quelle équipe génère les revenus les plus élevés pour l’industrie et quelle équipe génère des revenus très faibles.

Les diagrammes à secteurs sont utilisés pour représenter l’équipe de contribution aux revenus, où nous pouvons voir quelle équipe contribue à des revenus élevés pour l’industrie et quelle équipe contribue à des revenus très faibles.

Les histogrammes sont utilisés pour représenter les revenus générés par région, où nous pouvons voir quelle région génère les meilleurs revenus pour l’industrie et quelle équipe génère des revenus très faibles.

Les graphiques à secteurs sont utilisés pour représenter la région de contribution aux revenus, où nous pouvons voir quelle région contribue à des revenus élevés pour l’industrie et quelle région contribue à des revenus très faibles.