Erstellt von: sc0oby

Über das Dashboard:

Dieses Dashboard konzentriert sich auf die Personalabteilung der Echtzeitsichtbarkeit der Daten und Erkenntnisse einer Organisationsabteilung.

Mit diesem Dashboard können wir verschiedene Personalstatistiken anzeigen, die automatisch aktualisiert werden, z. B. Anzahl der Mitarbeiter, Gehaltsabrechnung, Gehaltsverteilung, Anzahl der Mitarbeiter und Informationen zu Krankheiten _ Es gibt verschiedene Möglichkeiten, HR-Daten zu visualisieren, um die Ziele zu verstehen. Im Oktober hat das Excelforum-Team ein konkurrierendes Dashboard gestartet, in dem Sie aufgefordert werden, Daten anhand von Beispieldaten zu visualisieren. Die Herausforderung hat einen großen Nervenkitzel in der Community ausgelöst und 118 unglaubliche Einträge erzielt.

In diesem Artikel zeigen wir Ihnen die Schritte zum Erstellen dieses Dashboards.

Lassen Sie uns sehen, wie das Dashboard von Sc0obylooks erstellt wurde:

Wir haben dieses Dashboard in 4 Informationsabschnitte unterteilt. Schauen wir uns jeden einzeln an.

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Abschnitt 1:

Dieser Abschnitt zeigt Stärke, Leistung, Krankheitstage, Gehalt, Bonus, im Laufe der Zeit.

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Abschnitt 2:

In diesem Abschnitt werden abteilungsbezogene Informationen angezeigt, die mithilfe der Dropdown-Liste geändert werden können. Alle folgenden Informationen wie Gesamtgehalt, Durchschnittsgehalt, Bonus, Krankheitstage und durchschnittliche Leistung werden dynamisch aktualisiert.

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Abschnitt 3:

Das Folgende ist eine Abteilungsvergleichstabelle zum Durchschnittsgehalt.

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Abschnitt 4:

Das Folgende ist eine Abteilungsvergleichstabelle zum durchschnittlichen Bonus.

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Abschnitt 5:

Das Folgende ist eine Abteilungsvergleichstabelle für durchschnittliche Überstunden.

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Abschnitt 6:

Das Folgende ist eine Abteilungsvergleichstabelle zur Stärke.

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Abschnitt 7:

Das Folgende ist eine Abteilungsvergleichstabelle an durchschnittlichen Krankheitstagen.

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Abschnitt 8:

Das Folgende ist eine Abteilungsvergleichstabelle zur durchschnittlichen Leistung.

Nach dem Detailvergleich für jede Abteilung können wir herausfinden, welche Abteilung insgesamt gut und welche nicht gut abschneidet.

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Mit diesem Dashboard erhalten Sie einen klaren Überblick über die Personalabteilung und wir können die Informationen aus verschiedenen Blickwinkeln abrufen.

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