Tablero de instrumentos de Recursos Humanos – Un buen análisis para el departamento de recursos humanos mediante gráficos y desplegable
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Acerca del tablero:
Este panel se centra en la visibilidad en tiempo real de los datos del departamento de Recursos Humanos de una organización. Hay 5 gráficos dinámicos y 1 tabla dinámica.
Con este panel, podemos rastrear varias estadísticas de recursos humanos como el número de hombres, la puntuación de desempeño promedio por departamento, la nómina y la información de los empleados.
Hay varias formas en las que puede visualizar los datos de recursos humanos para comprender los objetivos. En octubre, el equipo de ExcelForum lanzó una competencia de tablero en la que se le pidió que visualizara datos de muestra. El desafío generó una gran emoción en la comunidad y obtuvo 118 entradas increíbles.
En este artículo, le mostraremos los pasos para crear este tablero.
Veamos cómo se ve el Dashboard creado por allanjerryco.gatus:
Hemos dividido este panel en 4 secciones de información. Echemos un vistazo a cada uno por separado.
Sección 1:
Esta sección cubrirá el recuento de personas por departamento.
En el gráfico anterior, RR.HH. puede ver el número de empleados que trabajan en cada departamento. Esto les ayudará en la planificación futura, para analizar si se requiere o no contratación en algún departamento. El recuento más alto de empleados corresponde al departamento de TI, donde trabajan 15 empleados, mientras que el recuento del departamento de atención al cliente es el más bajo con 5.
Sección 2:
Esta sección muestra el puntaje de desempeño promedio por departamento. El departamento de Atención al Cliente tiene el más alto entre todos los departamentos.
Sección 3:
La siguiente imagen mostrará la distribución de la nómina por salario, bonificación y horas extra.
A partir del cuadro anterior, podemos rastrear fácilmente el salario, las horas extra y las bonificaciones de los empleados.
Sección 4:
La siguiente imagen muestra la información del empleado como nombre completo, fecha de contratación, salario, bonificación, horas extra, días de enfermedad y puntaje de desempeño en la tabla. Toda esta información está vinculada a la lista desplegable, con la selección del departamento en la parte izquierda de la pantalla.
Hay una barra de desplazamiento que se puede utilizar para ver a todos los empleados del departamento seleccionado.
Usando este tablero podemos obtener una visión clara del Recurso Humano; y así podemos obtener la información desde varios puntos de vista.