인적 자원 대시 보드 – 성능, 병가, 보너스로 좋은 분석

이 대시 보드는 조직의 인적 자원에 중점을두고 직원의 세부 정보를 제공합니다. 인적 자원 대시 보드는 다양한 메트릭을 시각적으로 표시합니다.

HR Dashboard는 다양한 방식으로 설계되고 다양한 용도로 사용될 수 있지만 주로 중요한 측정 항목을 유지하면서 개발 및 설계되었습니다.

이 대시 보드를 사용하면 병가, 초과 근무, 보너스 및 전월 수치와 같은 직원 정보를 자세히 볼 수 있습니다.

목표를 이해하기 위해 HR 데이터를 시각화 할 수있는 몇 가지 방법이 있습니다.

이 기사에서는이 대시 보드를 만드는 방법에 대한 단계를 보여줍니다.

이 대시 보드는 4 개의 정보 섹션으로 나뉩니다. 각각을 개별적으로 살펴 보겠습니다.

이 섹션에서는 직원의 질병 세부 사항에 대해 다음과 같이 계산합니다.

가장 높은 병가는 6 일입니다. 종업원 수는 12 명 최고 종업원 수는 24 명, 병가 수는 3 명

아래 그림은 꺾은 선 차트를 통해 부서별 총 병가를 보여줍니다.

이 섹션에서는 직원의 평균 성과, 평균 초과 근무 및 부서별 평균 보너스를 다룹니다.

다음 그림은 분산 형 차트를 통해 초과 근무와 보너스를 비교 한 것입니다.

다음 그림은 보너스 비교를 통해 성능에 대한 정보를 제공합니다.

다음 표는 공식을 통해 급여, 보너스 및 초과 근무 정보를 자세히 보여줍니다.

이 대시 보드를 사용하면 인적 자원에 대한 명확한보기를 얻을 수 있으므로 다양한 관점에서 정보를 얻을 수 있습니다.