Панель человеческого ресурса по syednazir

Эта панель управления визуализирует информацию о сотрудниках и кадрах. Это позволяет HR, менеджерам и высшему руководству быстро просматривать статистику сотрудников, включая численность персонала, валовую заработную плату по отделам, разбивку заработной платы, разбивку заработной платы.

Есть 4 диаграммы и 1 таблица. HR Dashboard может быть спроектирован по-разному и может использоваться для разных целей, но в основном он разработан и разработан с учетом важных показателей.

Есть несколько способов визуализации данных HR для понимания целей. В октябре команда Excel Forum * запустила конкурирующую информационную панель, на которой вас просят визуализировать данные, используя образцы данных. Вызов вызвал огромный трепет в сообществе и собрал 118 невероятных заявок.

В этой статье мы подробно расскажем, как создать эту панель.

Мы разделили эту панель на 5 разделов информации. Давайте рассмотрим каждую отдельно.

В приведенной ниже таблице в этом разделе показано количество сотрудников, работающих во всех отделах.

В ИТ-отделе численность персонала составляет 15 человек, что является самым высоким показателем среди всех, тогда как 5 — это минимальная численность персонала в отделе поддержки клиентов.

Это сводная таблица, которая позволяет нам выбрать один или несколько отделов в один момент времени из раскрывающегося фильтра. Сводная таблица покажет количество сотрудников для выбранного отдела.

В этом разделе указывается валовая заработная плата для всех отделов в процентах. В ИТ-отделе выплачивается 15% валовой заработной платы от общей суммы, а доля службы поддержки клиентов составляет 5%. Это связано с разницей в количестве сотрудников в обоих отделах.

В правой части экрана мы видим разбивку заработной платы по сверхурочным часам, бонусам и окладам для всех отделов.

На следующей диаграмме показано количество больничных дней и результативность по отделениям.

В этом последнем разделе приведенная ниже диаграмма показывает общую разбивку заработной платы по сверхурочной работе, бонусам и окладам.

Используя эту панель инструментов, мы можем получить четкое представление о человеческих ресурсах и получить информацию с различных точек зрения.