Tableau de bord des ressources humaines – Bonne analyse pour le département des ressources humaines à l’aide de graphiques et de menu déroulant
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À propos du tableau de bord:
Ce tableau de bord se concentre sur la visibilité en temps réel du service des ressources humaines sur les données d’une organisation. Il y a 5 graphiques dynamiques et 1 tableau dynamique.
Avec ce tableau de bord, nous pouvons suivre diverses statistiques de ressources humaines telles que le nombre d’hommes, le score de performance moyen par département, la paie et les informations sur les employés.
Il existe plusieurs façons de visualiser les données RH pour comprendre les objectifs. En octobre, l’équipe d’ExcelForum a lancé un concours de tableaux de bord dans lequel on vous a demandé de visualiser des exemples de données. Le défi a généré un énorme frisson dans la communauté et a obtenu 118 entrées incroyables.
Dans cet article, nous allons vous montrer les étapes à suivre pour créer ce tableau de bord.
Voyons à quoi ressemble le tableau de bord créé par allanjerryco.gatus:
Nous avons divisé ce tableau de bord en 4 sections d’informations. Jetons un coup d’œil à chacun d’eux séparément.
Section 1:
Cette section couvrira le nombre d’hommes par département.
À partir du graphique ci-dessus, les RH peuvent regarder le nombre d’employés travaillant dans chaque service. Cela les aidera dans la planification future, pour analyser si l’embauche est requise ou non dans aucun service. Le nombre d’employés le plus élevé est celui du service informatique, où 15 employés travaillent, tandis que le nombre du service d’assistance à la clientèle est le plus faible, à 5.
Section2:
Cette section affiche le score de performance moyen par département. Le département de support client a le plus élevé de tous les départements.
Section 3:
L’image suivante montre la répartition de la masse salariale par salaire, prime et heures supplémentaires.
À partir du tableau ci-dessus, nous pouvons facilement suivre le salaire, les heures supplémentaires et les primes des employés.
Section 4:
L’image suivante montre les informations de l’employé comme le nom complet, la date d’embauche, le salaire, la prime, les heures supplémentaires, les jours de maladie et le score de performance dans le tableau. Toutes ces informations sont liées à la liste déroulante, avec la sélection du département dans la partie gauche de l’écran.
Il y a une barre de défilement qui peut être utilisée pour voir tous les employés du service sélectionné.
En utilisant ce tableau de bord, nous pouvons obtenir une vue claire de la ressource humaine; et ainsi nous pouvons obtenir les informations de différents points de vue.