Tableau de bord des ressources humaines par gak67

Ressources humaines: – Les ressources humaines jouent un rôle très important dans une organisation. Les ressources humaines ont tellement de responsabilités telles que l’embauche du candidat pour une entreprise, et s’assurer qu’ils seraient un bon interprète et vérifier les enregistrements précédents.

Les ressources humaines sont un travail pour élaborer les politiques de l’entreprise concernant les congés, la répartition des salaires, la main-d’œuvre, la gestion des données des employés, les indemnités de performance et le fonds de prévoyance, etc.

Les tableaux de bord des ressources humaines sont utiles pour analyser le domaine de performance et d’amélioration des ressources, la satisfaction des employés. Nous pouvons finaliser la norme salariale pour chaque niveau et désignation en conséquence.

Comprenons avec un tableau de bord comment nous pouvons le préparer et comment il nous sera utile d’analyser et de maintenir le standard de l’entreprise.

Histogramme utilisé pour montrer la répartition des années de service des employés.

Dans ce graphique, nous pouvons voir qu’il y a 20 employés dont les services sont d’environ 1,75 an et environ 6 ou 7 employés sont là dont les services sont d’environ 0,25 an.

Diagramme à colonnes utilisé pour montrer la distribution de l’employé dans le score de performance. Plus de 20 employés qui ont obtenu un score de 1.

Histogramme utilisé pour montrer la répartition du nombre de jours de maladie pris.

Grâce à ce graphique, nous pouvons analyser qu’il y a 20+ employés qui ont pris 3 congés de maladie et 10+ employés qui ont pris 6 jours de maladie.

Histogramme utilisé pour montrer l’année moyenne à chaque département. Grâce à ce graphique, nous pouvons analyser que l’année de service de l’équipe marketing est plus comparativement aux autres équipes.

Graphique à colonnes utilisé pour montrer le score de performance moyen atteint par chaque département. Grâce à ce graphique, nous pouvons analyser que les performances de l’équipe de support client sont très bonnes pour les autres départements.

Histogramme utilisé pour montrer la répartition du nombre de jours de maladie pris.

Grâce à ce graphique, nous pouvons analyser que le département des ventes a pris le plus de jours de congé de maladie comparativement aux autres départements.