Tableau de bord des ressources humaines – Nice vizualization des informations relatives employés et RH
Créé par: lcartwright
À propos du tableau de bord:
Ce tableau de bord visualise diverses informations relatives aux employés et aux RH.
Il permet aux responsables des ressources humaines et à la direction générale de consulter rapidement les statistiques des employés, y compris les effectifs, la répartition de la paie, le nombre d’employés par salaire, la répartition des salaires, les jours de maladie moyens, les moyennes du service.
Le tableau de bord RH peut être conçu de différentes manières et utilisé pour différentes choses, mais il est principalement développé et conçu en gardant à l’esprit les mesures importantes.
Il existe plusieurs façons de visualiser les données RH pour comprendre les objectifs. En octobre, l’équipe d’ExcelForum a lancé un concours de tableaux de bord dans lequel on vous a demandé de visualiser des échantillons de données.
Dans cet article, nous allons vous montrer les étapes de création de ce tableau de bord.
Voyons à quoi ressemble le tableau de bord créé par lcartwright:
Nous avons divisé ce tableau de bord en 9 sections d’informations. Jetons un coup d’œil à chacun d’eux séparément.
Section 1:
L’image ci-dessous montre les détails individuels, c’est-à-dire le service, la date d’embauche, le salaire, la prime, les heures supplémentaires, les jours de maladie et le score de performance pour le nom sélectionné dans la liste déroulante.
Tous ces détails sont mis à jour dynamiquement lorsque nous modifions les critères de sélection dans la liste déroulante.
Section2:
Dans cette section, les moyennes des départements pour le salaire, les heures supplémentaires, les jours de maladie et le score de performance pour le département sélectionné dans la section 1 seront mises à jour automatiquement.
Si nous changeons le nom de l’employé dans la liste déroulante comme indiqué dans la section 1, les informations du département seront également mises à jour et donc les données affichées dans l’image ci-dessus seront également modifiées en conséquence.
Section 3:
Dans cette section, il y a une liste déroulante, qui offre la flexibilité de sélectionner le département et toutes les informations associées dans le tableau ci-dessous sont mises à jour.
Le tableau ci-dessus indique le nom, le département, la date d’embauche, le salaire, la prime, les heures supplémentaires, les jours de maladie et le score de performance pour le département sélectionné.
Section 4:
Le graphique suivant montre les heures supplémentaires des employés du service sélectionné.
Section 5:
Cette section met en évidence les jours de maladie des employés du service sélectionné.
Section 6:
Cette section couvre le salaire en montant et en pourcentage pour tous les départements.
Section 7:
Cette section couvre les bonus en montant et en pourcentage pour tous les départements.
Section 8:
Cette section couvre les heures supplémentaires en montant et en pourcentage pour tous les départements.
Section 9:
Cette section couvre le nombre de jours de maladie et son pourcentage pour tous les départements.
En utilisant ce tableau de bord, nous pouvons obtenir une vue claire de la ressource humaine; et ainsi nous pouvons obtenir les informations de différents points de vue.