Risorse umane Dashboard – buona visualizzazione per vari dipendenti e le informazioni correlate HR

Questa dashboard visualizza varie informazioni relative ai dipendenti e alle risorse umane.

Contiene fondamentalmente 2 sezioni da cui possiamo usare i filtri dei dati per filtrare le informazioni in cui siamo interessati ai risultati. C’è un modulo utente, mostrato in modo intelligente che occupa meno spazio sullo schermo e allo stesso tempo mostra le informazioni rilevanti che altrimenti occuperanno molto spazio sullo schermo.

Consente ai responsabili delle risorse umane e all’alta dirigenza di visualizzare rapidamente le statistiche dei dipendenti, inclusi l’organico, la ripartizione delle buste paga, il numero di dipendenti per stipendio, la distribuzione degli stipendi, i giorni di malattia medi e il totale dei reparti.

La dashboard delle risorse umane può essere progettata in modi diversi e utilizzata per cose diverse, ma è principalmente sviluppata e progettata tenendo in considerazione le metriche importanti.

Esistono diversi modi in cui è possibile visualizzare i dati delle risorse umane per comprendere gli obiettivi. A ottobre, il team di ExcelForum ha lanciato una competizione sulla dashboard in cui ti è stato chiesto di visualizzare dati di esempio. La sfida ha generato un’enorme emozione nella comunità e ha raccolto 118 voci incredibili.

In questo articolo, ti mostreremo i passaggi su come creare questa dashboard.

Abbiamo diviso questa dashboard in 4 sezioni di informazioni. Diamo un’occhiata a ciascuno separatamente.

Questa sezione mostra Mostra / Nascondi aiuto, visibile nell’angolo in alto a destra. Puoi fare clic su questo pulsante per capire come funziona questa dashboard.

Ecco come appare il cruscotto:

Troverai molte informazioni, come se ci fossero filtri dei dati utilizzati per filtrare il requisito. Se facciamo clic sui 3 dipendenti, sullo schermo verrà visualizzato il modulo utente e otterremo informazioni sui dipendenti come nome completo, data di assunzione, stipendio, bonus, straordinari, reparto, giorni di malattia e punteggio delle prestazioni. |||| Questo è un modo molto ingegnoso per mostrare così tante informazioni in meno spazio.

In questa sezione, tratteremo la parte sinistra dello schermo, che offre flessibilità per filtrare per reparto, stipendio, bonus, straordinari, punteggio delle prestazioni e giorni di malattia. La parte destra mostra l’organico del reparto selezionato. Mostra anche il minimo, il massimo e la media di stipendio, bonus, straordinari, punteggio delle prestazioni e giorni di malattia.

L’immagine sotto è una copia speculare della sezione precedente tranne il colore verde. L’idea alla base di questo approccio è di fornire allo spettatore la flessibilità del confronto tra due selezioni come reparto, stipendio, rendimento, ecc. Rispetto ai dati di tutti i dipendenti.

Questa sezione contiene i dati di tutti i dipendenti per quanto riguarda l’organico. Di seguito è riportata un’immagine della tabella statica che mostra minimo, massimo e medio di stipendio, bonus, straordinari, punteggio di prestazione e giorni di malattia.

Usando questo dashboard possiamo avere una visione chiara della risorsa umana; e così possiamo ottenere le informazioni da vari punti di vista.