Risorse umane Dashboard – Buon uso di affettatrici, grafici e barra di scorrimento

Le risorse umane svolgono un ruolo molto chiave in un’organizzazione. Le risorse umane hanno così tante responsabilità come assumere i candidati per un’azienda e garantire che funzionino bene e controllare i loro record precedenti.

Le risorse umane fanno le politiche in materia di ferie, distribuzione degli stipendi, manodopera, gestione dei dati dei dipendenti, indennità di rendimento e fondo di previdenza ecc.

I cruscotti delle risorse umane sono utili per analizzare la performance e l’area di miglioramento delle risorse, la soddisfazione dei dipendenti. Possiamo finalizzare di conseguenza lo standard salariale per ogni livello e designazione.

Comprendiamo con una dashboard come possiamo prepararlo e come sarà utile per noi analizzare e mantenere lo standard aziendale.

Questo grafico mostra l’immagine del numero totale di dipendenti per ogni anno. Quindi attraverso questo grafico possiamo facilmente capire che l’organico totale nell’anno 2013 era molto inferiore rispetto agli altri anni, nell’anno 2014 l’organico è molto alto.

Questo grafico mostra l’immagine dell’organico totale in ogni dipartimento annuale. Nella parte destra abbiamo il filtro reparto dove possiamo scegliere il reparto e il grafico presenterà l’analista del reparto selezionato.

Questo grafico mostra l’immagine dell’organico totale per ogni anno e per quanto riguarda la posizione. Nella parte destra abbiamo il filtro della posizione in cui possiamo scegliere la posizione secondo le nostre esigenze e il grafico fornirà al presente le analisi per il reparto selezionato.

Questo grafico mostra l’immagine relativa all’organico dell’analisi segmenta la sua posizione e l’anno in percentuale. I grafici a torta vengono utilizzati qui per presentare l’analisi che fornisce un’immagine chiara ed è di facile comprensione.

Questo grafico mostra l’immagine dell’organico dell’analisi e dei segmenti del reparto e dell’anno in percentuale. I grafici a torta sono usati qui per presentare le analisi che forniscono un’immagine chiara ed è facile da capire.

Questo grafico mostra l’analisi della distribuzione delle prestazioni di ogni reparto su base annuale. Il grafico a barre viene utilizzato in questo grafico per mostrare le prestazioni di ogni reparto che presenta un’immagine molto chiara per giudicare le prestazioni di ogni reparto.

Questo grafico mostra l’analisi della distribuzione dei compensi a ogni dipartimento su base annua. Il grafico a barre viene utilizzato in questo grafico per mostrare le prestazioni a ogni reparto che presenta un’immagine molto chiara per giudicare la distribuzione di ogni reparto.

Questo grafico mostra l’analisi della distribuzione dei compensi a ogni dipartimento su base annua. Il grafico a barre viene utilizzato in questo grafico per mostrare quanto distribuire a ogni reparto

L’immagine sopra mostrata riguarda la busta paga, dove possiamo ottenere la biforcazione del nostro stipendio. Inoltre abbiamo un modulo di elenco a discesa che possiamo ottenere i dettagli della busta paga a ogni dipendente.