Risorse umane Dashboard – È possibile aggiornare automaticamente i dati nel singolo scatto

Risorse umane: – Le risorse umane svolgono un ruolo fondamentale in un’organizzazione. Le risorse umane hanno così tante responsabilità come assumere i candidati per un’azienda e garantire che funzionino bene e controllare i loro record precedenti.

Le risorse umane fanno le politiche in materia di ferie, distribuzione degli stipendi, manodopera, gestione dei dati dei dipendenti, indennità di rendimento e fondo di previdenza ecc.

I cruscotti delle risorse umane sono utili per analizzare la performance e l’area di miglioramento delle risorse, la soddisfazione dei dipendenti. Possiamo finalizzare di conseguenza lo standard salariale per ogni livello e designazione.

Comprendiamo con una dashboard come possiamo prepararlo e come sarà utile per noi analizzare e mantenere lo standard aziendale.

Quando farai clic su questa scheda, avrai selezionato il file dal tuo sistema per importare i dati nel file Excel, quindi otterrai la dashboard appropriata.

Il grafico sopra mostra l’analisi del contributo dei dipendenti in ogni reparto. Per preparare questo grafico, abbiamo utilizzato il grafico a torta, dove possiamo facilmente identificare la distribuzione dei dipendenti in ogni reparto.

In questa scheda possiamo vedere a che ora e in che giorno abbiamo importato i dati. Sarà utile per l’autenticità dei dati.L’immagine sopra mostra che l’ultima volta che abbiamo importato i dati il ​​14-Nov-2014 alle 15:19.

In questa scheda possiamo vedere il numero totale di dipendenti che lavorano in azienda. Nell’immagine sopra possiamo vedere che ci sono 60 dipendenti che lavorano.

In questa scheda possiamo vedere il numero totale di giorni di malattia presi dai dipendenti. Nell’immagine sopra mostrata possiamo considerare che 193 congedi per malattia sono stati presi dal numero totale dei dipendenti.

Queste schede mostrano quanti dipendenti ci sono che hanno il punteggio 5, nell’immagine sopra mostrata possiamo analizzare che in questa dashboard abbiamo dato 16 dipendenti che hanno ottenuto 16, 10 dipendenti hanno ottenuto 4, 13 dipendenti hanno ottenuto 3, 13 dipendenti hanno ottenuto 2 , e ci sono 8 dipendenti che hanno ottenuto 8 punti.

In questa scheda possiamo vedere che ci sono 5 nuovi dipendenti che si sono uniti nel mese precedente e in quello in corso.

In questa scheda possiamo vedere il reparto con le migliori prestazioni, nell’immagine sopra mostrata possiamo vedere che le vendite si sono comportate molto bene rispetto ad altri reparti.

Da questa tabella possiamo vedere gli stipendi medi di ogni dipartimento. In questa tabella possiamo analizzare che il reparto IT riceve stipendi medi elevati, il che è utile per il reparto spese.

In questo grafico, un grafico a barre viene utilizzato per presentare l’analisi sui salari bonus per ogni reparto. Sarà utile sapere quale dipartimento ha ottenuto l’importo del bonus più alto in azienda.

In questa scheda viene visualizzata la fattura salariale totale per ogni reparto.