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Risorse umane: – Le risorse umane svolgono un ruolo fondamentale in un’organizzazione. Le risorse umane hanno così tante responsabilità come assumere i candidati per un’azienda e garantire che funzionino bene e controllare i loro record precedenti.

Le risorse umane fanno le politiche in materia di ferie, distribuzione degli stipendi, manodopera, gestione dei dati dei dipendenti, indennità di rendimento e fondo di previdenza ecc. I cruscotti delle risorse umane sono utili per analizzare la performance e l’area di miglioramento delle risorse, la soddisfazione dei dipendenti. Possiamo finalizzare di conseguenza lo standard salariale per ogni livello e designazione.

Comprendiamo con una dashboard come possiamo prepararlo e come ci sarà utile analizzare e mantenere lo standard aziendale.

Nella dashboard abbiamo un grafico di riepilogo e collegato, nella parte superiore della tabella di riepilogo abbiamo un elenco a discesa in cui abbiamo 2 tipi di report di selezione. 1 ^ st ^ è lo stipendio del dipartimento saggio e 2 ^ nd ^ è il totale e le foglie malate medie del dipartimento.

Il grafico a colonne e il grafico a linee vengono utilizzati per mostrare lo stipendio medio e lo stipendio totale mensile per reparto. In questo grafico, l’istogramma mostra il valore dello stipendio medio del dipartimento e le linee mostrano lo stipendio totale mensile.

Attraverso questo grafico possiamo analizzare che l’importo dello stipendio del team IT è molto alto rispetto ai dipartimenti.

Il grafico a colonne e il grafico a linee vengono utilizzati per mostrare il dipartimento Wise Total & Average Sick Leaves. In questo grafico, l’istogramma mostra le foglie malate medie e le linee mostrano le foglie malate totali.

Attraverso questo grafico possiamo analizzare che il reparto vendite ha preso più abbandoni rispetto ai reparti.

I dati di riepilogo sopra riportati sono presentati per i dipartimenti di personale, prestazioni, assenze per malattia, stipendio e lavoro straordinario.

Organico: – Nelle righe possiamo vedere il n. dei dipendenti per la categoria Punteggio 1 e 5 per quanto riguarda il reparto.

Prestazioni: – * In questa riga possiamo vedere quale reparto ha un numero di dipendenti alto e basso dagli altri reparti.

Foglie ammalate: – Nelle file Foglie ammalate possiamo vedere il totale delle foglie per malattia e le foglie per malattia medie per ogni reparto.

Stipendio: – * Nelle righe Stipendio possiamo vedere lo stipendio massimo, minimo, medio e totale per ogni dipartimento.

Straordinari: – * Nella riga degli straordinari possiamo vedere l’importo totale degli straordinari.

Grafico a torta utilizzato per mostrare il conteggio dei dipendenti per ogni reparto, in questo grafico possiamo vedere e analizzare che il reparto IT ha un numero elevato di dipendenti rispetto ad altri reparti e il reparto di assistenza clienti ha un numero inferiore di dipendenti rispetto ad altri reparti.