인적 자원 대시 보드 – 그래프와 드롭 다운을 사용하여 HR 부서에 대한 좋은 분석

이 대시 보드는 조직의 데이터에 대한 인사 부서의 실시간 가시성에 중점을 둡니다. 5 개의 동적 차트와 1 개의 동적 테이블이 있습니다.

이 대시 보드를 통해 인원수, 부서별 평균 성과 점수, 급여 및 직원 정보와 같은 다양한 인사 통계를 추적 할 수 있습니다.

HR 데이터를 시각화하여 목표를 이해하는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 10 월에 ExcelForum 팀은 샘플 데이터 시각화를 요청하는 대시 보드 대회를 시작했으며이 도전은 커뮤니티에 엄청난 스릴을 불러 일으켰고 118 개의 놀라운 항목을 가져 왔습니다.

이 기사에서는이 대시 보드를 만드는 방법에 대한 단계를 보여줍니다.

이 대시 보드는 4 개의 정보 섹션으로 나뉩니다. 각각을 개별적으로 살펴 보겠습니다.

이 섹션에서는 부서별 사람 수를 다룹니다.

위 차트에서 HR은 각 부서에서 근무하는 직원 수를 볼 수 있습니다. 이는 어떤 부서에서든 고용이 필요한지 여부를 분석하기 위해 향후 계획에 도움이 될 것입니다. 가장 높은 직원 수는 15 명의 직원이 근무하는 IT 부서이고 고객 지원 부서 수는 5 명으로 가장 낮습니다.

이 섹션은 부서별 평균 성과 점수를 보여줍니다. 고객 지원 부서는 모든 부서 중에서 가장 높습니다.

다음 그림은 급여, 보너스 및 초과 근무에 따른 급여 분포를 보여줍니다.

위의 차트에서 직원의 급여, 초과 근무 및 보너스를 쉽게 추적 할 수 있습니다.

다음 그림은 이름, 고용 날짜, 급여, 보너스, 초과 근무, 병가 및 성과 점수와 같은 직원 정보를 표에 표시합니다. 이 모든 정보는 드롭 다운 목록에 연결되어 있으며 화면 왼쪽 부분에서 부서를 선택할 수 있습니다.

선택한 부서의 모든 직원을 볼 수있는 스크롤바가 있습니다.

이 대시 보드를 사용하여 인적 자원에 대한 명확한보기를 얻을 수 있으므로 다양한 관점에서 정보를 얻을 수 있습니다.