인적 자원 대시 보드 – 직원 및 HR 관련 정보의 좋은 vizualization

이 대시 보드는 다양한 직원 및 HR 관련 정보를 시각화합니다.

HR 관리자와 고위 경영진은 인원수, 급여 내역, 급여별 직원 수, 급여 분포, 평균 병가, 부서 평균 등 직원 통계를 빠르게 볼 수 있습니다.

HR Dashboard는 다양한 방식으로 설계되고 다양한 용도로 사용될 수 있지만 주로 중요한 측정 항목을 유지하면서 개발 및 설계되었습니다.

HR 데이터를 시각화하여 목표를 이해하는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 10 월에 ExcelForum 팀은 샘플 데이터 시각화를 요청하는 대시 보드 대회를 시작했으며이 도전은 커뮤니티에 엄청난 스릴을 불러 일으켰고 118 개의 놀라운 항목을 가져 왔습니다.

이 기사에서는이 대시 보드를 만드는 방법에 대한 단계를 보여줍니다.

이 대시 보드는 9 개의 정보 섹션으로 나뉩니다. 각각을 개별적으로 살펴 보겠습니다.

아래 그림은 드롭 다운 목록에서 선택한 이름에 대한 부서, 고용 날짜, 급여, 보너스, 초과 근무, 병가 및 성과 점수와 같은 개별 세부 정보를 보여줍니다.

드롭 다운 목록에서 선택 기준을 변경하면 이러한 모든 세부 정보가 동적으로 업데이트됩니다.

이 섹션에서는 섹션 1에서 선택한 부서의 급여, 초과 근무, 병가 및 성과 점수에 대한 부서 평균이 자동으로 업데이트됩니다.

1 번과 같이 드롭 다운 목록에서 직원 이름을 변경하면 그에 따라 부서 정보도 업데이트되므로 위 그림에 표시된 데이터도 이에 따라 변경됩니다.

이 섹션에는 부서를 선택할 수있는 유연성을 제공하는 드롭 다운 목록이 있으며 아래 표의 모든 관련 정보가 업데이트됩니다.

위 표는 선택한 부서의 이름, 부서, 고용 일, 급여, 보너스, 초과 근무, 병가 및 성과 점수를 보여줍니다.

다음 차트는 선택한 부서 직원의 초과 근무를 보여줍니다.

이 섹션에서는 선택한 부서의 직원이 병가에 대해 강조합니다.

이 섹션에서는 모든 부서의 급여 금액 및 비율을 다룹니다.

이 섹션은 모든 부서에 대한 금액 및 백분율의 보너스를 다룹니다.

이 섹션에서는 모든 부서의 초과 근무 금액 및 비율을 다룹니다.

이 섹션에서는 모든 부서의 병가 일수 및 비율을 다룹니다.

이 대시 보드를 사용하여 인적 자원에 대한 명확한보기를 얻을 수 있으므로 다양한 관점에서 정보를 얻을 수 있습니다.