Dashboard Resource людей — хороший анализ производительности, больничные дни, премии
Создал: apettis
О приборной панели:
Эта панель управления фокусируется на человеческих ресурсах организации и предоставляет подробную информацию о сотрудниках. Панель управления человеческими ресурсами представляет собой визуальное отображение различных показателей.
HR Dashboard может быть спроектирован по-разному и использоваться для разных целей, но в основном он разработан и разработан с учетом важных показателей.
С помощью этой панели инструментов мы можем просматривать подробную информацию о сотрудниках, такую как больничные дни, сверхурочные, бонусы и данные за предыдущий месяц.
Есть несколько способов визуализации HR-данных для понимания целей.
В этой статье мы покажем вам, как создать эту панель инструментов.
Давайте посмотрим, как выглядит приборная панель, созданная Apetis:
Мы разделили эту информационную панель на 4 раздела. Давайте рассмотрим каждую отдельно.
Раздел 1:
В этом разделе мы поговорим о подробностях болезни сотрудников в счетах:
-
Наименьшее количество больничных дней — 1; количество сотрудников 18.
Максимальное количество дней по болезни — 6; Количество сотрудников — 12 Максимальное количество сотрудников — 24, количество больничных — 3.
-
Общее количество дней по болезни составляет 337.
На рисунке ниже показано общее количество дней болезни по отделениям в виде линейной диаграммы.
Раздел 2:
В этом разделе рассматривается средняя производительность сотрудников, средняя сверхурочная работа и средний размер премий по отделам.
Раздел 3:
На следующем рисунке показано сравнение сверхурочной работы и бонусов через точечную диаграмму.
Раздел 4:
На следующем рисунке представлена информация о производительности при сравнении бонусов.
Раздел 5:
В следующей таблице приведены подробные сведения о зарплате, бонусах и сверхурочных в виде формул.
Используя эту панель инструментов, мы можем получить четкое представление о человеческих ресурсах; и, таким образом, мы можем получать информацию с разных точек зрения.