Risorse umane Dashboard – Nizza uso di grafici e menu a discesa

Questa dashboard si concentra sulla visibilità in tempo reale dei dati del dipartimento Risorse umane di un’organizzazione.

Con questa dashboard, possiamo visualizzare varie statistiche sulle risorse umane che vengono aggiornate automaticamente come il numero di dipendenti, il riepilogo dei salari, la distribuzione degli stipendi, le informazioni sui dipendenti, il punteggio delle prestazioni per reparto e i giorni di malattia per reparto.

Esistono diversi modi in cui è possibile visualizzare i dati delle risorse umane per comprendere gli obiettivi. In ottobre, il team di Excel Forum * ha lanciato una dashboard, in cui ti viene chiesto di visualizzare i dati utilizzando dati di esempio.

La sfida ha generato un’enorme emozione nella community e ha raccolto 118 incredibili voci.

In questo articolo, ti mostreremo i passaggi su come creare questa dashboard.

Abbiamo diviso questa dashboard in 6 sezioni di informazioni. Diamo un’occhiata a ciascuno separatamente.

Questa sezione coprirà il conteggio dei dipendenti per reparto.

Dal grafico sopra, le risorse umane possono fare la pianificazione futura in termini di assunzioni se necessario o meno in qualsiasi dipartimento. Come possiamo vedere, il numero di dipendenti più alto è del reparto IT, dove lavorano 15 dipendenti mentre il numero del reparto di assistenza clienti è 5.

Questa sezione mostra il reparto di riepilogo delle buste paga.

Dal grafico sopra, possiamo facilmente monitorare lo stipendio, gli straordinari e il bonus dei dipendenti.

L’immagine seguente mostra il punteggio delle prestazioni per reparto.

L’immagine seguente mostra il conteggio dei dipendenti per fascia di stipendio. Questo grafico può essere utilizzato per trovare i dipendenti stipendiati massimi e minimi. Possiamo fare molte analisi su questo grafico a seconda delle politiche dell’organizzazione. Con questo grafico, se la direzione vede che c’è un grande gruppo di dipendenti che rientra nella sezione inferiore, allora possono tirare fuori una politica di incentivi.

Questa sezione offre all’utente finale la flessibilità di selezionare un dipendente da un elenco e tutte le informazioni relative ai dipendenti come reparto, stipendio, bonus, straordinari, data di inizio, giorni di malattia e punteggio delle prestazioni possono essere visualizzati con un solo clic.

Il grafico sottostante mostra i giorni di malattia per reparto.

Usando questo dashboard possiamo avere una visione chiara delle Risorse Umane e quindi possiamo ottenere le informazioni da vari punti di vista.