Tableau de bord des ressources humaines – Bonne utilisation des trancheuses, des graphiques et des scrollbar

Les ressources humaines jouent un rôle très important dans une organisation. Les ressources humaines ont tellement de responsabilités telles que l’embauche des candidats pour une entreprise, et s’assurer qu’ils fonctionneraient bien et vérifier leurs dossiers précédents.

Les ressources humaines élaborent des politiques concernant les congés, la répartition des salaires, la main-d’œuvre, la gestion des données des employés, les indemnités de performance et le fonds de prévoyance, etc.

Les tableaux de bord des ressources humaines sont utiles pour analyser le domaine de performance et d’amélioration des ressources, la satisfaction des employés. Nous pouvons finaliser la norme salariale pour chaque niveau et désignation en conséquence.

Comprenons avec un tableau de bord comment nous pouvons le préparer et comment il nous sera utile d’analyser et de maintenir le standard de l’entreprise.

Ce graphique montre l’image des effectifs totaux pour chaque année. Ainsi, à travers ce graphique, nous pouvons facilement comprendre que l’effectif total en 2013 était très inférieur à celui des autres années, en 2014, l’effectif est très élevé.

Ce graphique montre l’image des effectifs totaux par département chaque année. Dans la partie droite, nous avons un filtre de département où nous pouvons choisir le département et le graphique présentera l’analyse pour le département sélectionné.

Ce graphique montre une image de l’effectif total par an et par emplacement. Dans le côté droit, nous avons un filtre d’emplacement où nous pouvons choisir l’emplacement selon nos besoins et le graphique donnera au présent les analyses pour le département sélectionné.

Ce graphique montre l’image des segments des effectifs d’analyse par emplacement et par année dans le pourcentage. Les camemberts sont utilisés ici pour présenter l’analyse qui fournit une image claire et est facile à comprendre.

Ce graphique montre l’image des effectifs d’analyse et des segments par département et par année en pourcentage. Les camemberts sont utilisés ici pour présenter les analyses, ce qui donne une image claire et facile à comprendre.

Ce graphique montre l’analyse de la répartition des performances de chaque département sur une base annuelle. Le graphique à barres est utilisé dans ce graphique pour montrer la performance de chaque département qui présente une image très claire pour juger la performance de chaque département.

Ce graphique montre l’analyse de la distribution de la rémunération à chaque département sur une base annuelle. Un graphique à barres est utilisé dans ce graphique pour montrer la performance à chaque département qui présente une image très claire pour juger de la répartition de chaque département.

Ce graphique montre l’analyse de la distribution de la rémunération à chaque département sur une base annuelle. Un graphique à barres est utilisé dans ce graphique pour montrer combien il faut distribuer à chaque département

L’image ci-dessus montre le bulletin de salaire, où nous pouvons obtenir la bifurcation de notre salaire. Nous avons également un formulaire de liste déroulante dans lequel nous pouvons obtenir le détail de la fiche de salaire à chaque employé.