グラフやドロップダウンを使用して、人事部門のための良い分析

このダッシュボードは、人事部門による組織のデータのリアルタイムの可視性に焦点を当てています。 5つの動的チャートと1つの動的テーブルがあります。

このダッシュボードを使用すると、人員数、部門ごとの平均パフォーマンススコア、給与および従業員情報など、さまざまな人事統計を追跡できます。

HRデータを視覚化して目的を理解する方法はいくつかあります。 10月、ExcelForumチームは、サンプルデータを視覚化するように求められるダッシュボードコンテストを開始しました。このチャレンジは、コミュニティ全体に大きなスリルを生み出し、118の素晴らしいエントリを取得しました。

この記事では、このダッシュボードを作成する方法の手順を示します。

このダッシュボードを4つの情報セクションに分割しました。それぞれを個別に見てみましょう。

このセクションでは、部門ごとの男性の数について説明します。

上のグラフから、HRは各部門で働いている従業員の数を見ることができます。これは、どの部門でも採用が必要かどうかを分析するために、将来の計画に役立ちます。従業員数が最も多いのはIT部門で、15人の従業員が働いていますが、カスタマーサポート部門の数は5人で最も少なくなっています。

このセクションには、部門ごとの平均パフォーマンススコアが表示されます。カスタマーサポート部門は、すべての部門の中で最も高い部門です。

次の写真は、給与、ボーナス、残業別の給与分布を示しています。

上記のグラフから、従業員の給与、残業、ボーナスを簡単に追跡できます。

次の図は、氏名、雇用日、給与、ボーナス、残業、病欠、業績スコアなどの従業員情報を表に示しています。このすべての情報は、画面の左側にある部門の選択とともに、ドロップダウンリストにリンクされています。

選択した部門のすべての従業員を表示するために使用できるスクロールバーがあります。

このダッシュボードを使用すると、人的資源を明確に把握できるため、さまざまな観点から情報を入手できます。