人材ダッシュボード – 従業員詳細が示され

このダッシュボードは、組織の人事部門のデータと洞察のリアルタイムの可視性に焦点を当てています。

このダッシュボードを使用すると、人員、給与、給与分布、従業員数、病気に関連する情報など、自動的に更新されるさまざまな人事統計を表示できます。

HRデータを視覚化して目的を理解する方法はいくつかあります。 10月、Excelフォーラムチーム*はダッシュボードを立ち上げ、サンプルデータを使用してデータを視覚化するように求められました。

このチャレンジはコミュニティの周りに大きなスリルを生み出し、118の素晴らしいエントリーを獲得しました。

参加してくれて、これをみんなにとって大きな学習体験にしてくれてありがとう。 Excelフォーラムチームは、いくつかの便利なダッシュボードとグラフ作成のトリックを学びました。

この記事では、このダッシュボードを作成する方法の手順を示します。

このダッシュボードを5つの情報セクションに分割しました。それぞれを個別に見てみましょう。

これはインタラクティブなダッシュボードであり、主に2つのセクションをカバーしています：

1）従業員の詳細2）部門の詳細部門、雇用日、給与などの従業員の詳細を知りたい場合は、従業員を選択する必要があります。詳細は自動的に更新されます。

部門の詳細には、正味支払額、合計病欠、平均病欠、平均給与、および従業員数が含まれます。リストから1つ選択するだけで、部門情報が即座に変更されます。

このセクションでは、従業員関連の情報について説明します。

ドロップダウンリストから、従業員を選択する必要があります。部門、雇用日、給与、ボーナス、残業、病欠などのその従業員の情報が更新されます。

このセクションには、部門関連の情報が表示されます。

ドロップダウンリストから、部門を選択する必要があります。正味支払額、合計病欠日数、平均病欠日数、平均給与、従業員数など、その部門の情報が更新されます。

次の図は、販売、IT、経理、カスタマーサポート、R＆D、マーケティング、人事、管理および財務の給与の内訳を示しています。

次の図は、給与別の従業員数をグラフで示しています。

このセクションでは、円グラフを使用して、すべての部門の人数をパーセンテージで示します。

このダッシュボードを使用すると、人事を明確に把握できるため、さまざまな観点から情報を入手できます。